职工和未成年职工的保护、工作时间和休假制度等。第三条本条例适用于本省行政区域内从事生产劳动活动的一切企业、事业单位（包括外商投资企业）和个体生产 项目、劳动保护科学技术研究和开发项目。第九条各级财政行政部门应当将劳动保护监察事业经费和其他必需的经费，列入财政预算。第十条各级工商行政管理部门对制造危险性 ...
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用人单位的工资支付行为进行监督管理，适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体向与之建立劳动合同关系的劳动者支付工资，依照本规定执行。第三条本规定所称 档案，作为评定信用等级的重要参考。第三十三条劳动保障行政部门应当建立健全举报制度，公布举报电话、信箱或者电子邮件地址，及时受理对工资支付违法行为的举报， ...
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和单位及时作出处理。第二十四条 工会监督用人单位执行国家规定的工时制度和休假制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以加班，加班时间和 的代表参加，听取工会的意见，取得工会的合作。第二十七条 工会配合企业、事业单位和机关对职工进行民主、法制、职业道德教育，组织职工开展业余文化、技术学习 ...
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会计业务培训凡在我省境内从事旅游经营活动各类企业和企业化管理事业单位一律执行旅游企业财务会计制度四加快旅游产品开发建设提高旅游产品市场竞争力9加快旅游资源开发 《江苏旅游倍增计划》要切实落实带薪休假规定不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物积极推行奖励旅游制度鼓励企业对有贡献职工实行奖励疗养旅游大力 ...
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培训。凡在我市境内从事旅游经营活动的各类企业和企业化管理的事业单位，一律执行旅游企业财务会计制度。 四、加快旅游产品开发建设，提高旅游产品的市场竞争力(九) 优质的旅游市场信息服务。(十八)大力实施“十五”旅游倍增计划。要切实落实带薪休假规定，不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物。积极推行奖励旅游 ...
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和未成年职工的保护、工作时间和休假制度等。第三条本条例适用于本省行政区域内从事生产劳动活动的一切企业、事业单位(包括外商投资企业)和个体生产经营者 、劳动保护科学技术研究和开发项目。第九条各级财政行政部门应当将劳动保护监察事业经费和其他必需的经费，列入财政预算。第十条各级工商行政管理部门对制造危险性 ...
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的，工会有权要求重新研究处理。第十四条 企业、事业单位需要延长工作时间或者在休息日、休假日安排职工工作的，应当事先和职工协商，并征得本单位 代表)大会与股东大会可以两会合一，行使集体企业职工(代表)大会权力，并遵守其有关制度。城镇集体企业和实行股份合作制的集体企业工会委员会是职工(代表)大会的工作机构 ...
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经费。挂靠政府部门的营利性机构要与原部门脱钩。各地各部门要为非营利性事业单位创造良好发展条件，非营利性机构也要引入竞争机制，面向市场提供服务。(九)促进 ，积极组织好文化下乡、科技下乡、工业品下乡。实行公务员休假制度，推动企业实施带薪休假、奖励旅游等制度。(十七)努力提高城乡居民消费能力。建立健全个人 ...
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等会议制度。 十一、市政府全体会议。由市政府组成人员组成。列席范围为：市政府副秘书长，各县(市)区长，直属机构、议事协调机构的办事机构、直属事业单位、 出差(出访)，应当事前向省政府和市委报告。副市长、市政府秘书长离郑出差(出访)、休假，经市长批准后，应将外出的时间、地点、联系方式等有关事项告知市政府 ...
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，其工资照发，其他待遇不受影响。第十五条企业应当依法建立职工代表大会制度。企业工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。各级地方总工会 处理。第二十条工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、社会保险和福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，进行平等协商 ...
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