,区别不同情况分别实行聘任、选任、委任、考任等多种任用形式。任用的单位领导人员,按照中央和我省的有关规定确定其职员等级。?对专业技术人员,强化和 和监督制度。 ?1、建立健全事业单位人事管理的政策法规体系。 根据我省事业单位人事制度改革的 需要, 加快出台《事业单位聘用制试行办法》、《专业技术职务评聘 ...
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的单位一律推行聘用合同制,与职工签订聘用合同书。已试行全员;聘用制的单位,要按照《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》的规定对其与原在职人员所签合同 确保全市工作大局稳定,维护安定团结的政治局面。(二)要加强组织纪律,强化对试点单位领导人员的监督和法律观念,不得借改革之机搞“小团体”,排斥异己,打击 ...
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的工勤人员,要另签聘用合同,“双合同”期满后并入聘用制管理。已试行聘用制的单位,要按照《暂行办法》的规定,重新规范原签合同。其中,聘用合同期满和签订 要求续签或按统一文本改签。(二)建立和完善各项管理制度事业单位推行全员聘用制,必须有相关的配套法规、办法和措施予以保障。年内,省里将出台一系列具体的管理 ...
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。所需资金从基本养老保险统筹基金中支付。补贴的基数,按改制时原事业单位退休金计发办法确定的本人退休费,减去改制时本市企业退休人员人均基本养老金计算。核定的补贴标准 实行按岗定薪、按任务定薪、按业绩定酬等形式搞活分配。对经营者可以试行年薪制和股份期权制,其收入与企业经营业绩挂钩。对有突出贡献的技术骨干或 ...
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办法(试行)的通知》的规定进行,其中包括笔试、面试、民主测评、组织考核等主要程序;“双向选择”主要是对某一职位采取领导提名、个人报名、组织决定等上下 并在15天内到同级人事行政部门审核鉴证。鉴证时按照《宜昌市事业单位聘用合同鉴证实施办法》(宜人[2000]65号)的有关规定提供材料。32、实行聘用制中 ...
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调整待遇增资(2002年1月1日以后基本养老金调整,按照企业退休人员基本养老金调整办法执行)核定,从本文下发后的参保之月起由社会保险经办机构支付,其与原 部分,企业可根据经济情况酌情解决。(五)建立企业年金制度。事业单位参保后,可按照《企业年金试行办法》(劳动保障部令第20号)规定建立企业年金制度, ...
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个人缴纳的养老保险费全部记入个人账户。该类人员个人帐户建立、管理和养老金计发办法按企业职工基本养老保险制度有关规定执行。22、符合下列条件的工作年限,可 公司审核并办理退休手续。32、从2003年1月1日起,试行人员聘用制度的事业单位的新增人员,其人事关系可以实行代理制,委托政府人事部门授权的人才中介 ...
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精神,有领导、有计划、有步骤地搞好我省专业技术职务聘任工作,现对全省事业单位实行专业技术职务聘任制提出如下实施意见:一、组织领导(一)全省专业技术职务聘任 评审委员会的组建、评审权限和要求等,均按《湖南省专业技术职务评审委员会组织办法》办理。 七、专业技术职务评审和聘任的程序(一)出任专业技术职务,须 ...
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各县(市)、区人民政府,市政府各部门,市属各单位:《石家庄市市区城镇职工生育保险试行办法》已经市政府第39次常务会议通过,现印发给你们,望认真遵照执行 单位超比例的退休人员)统一征缴,只建统筹基金,不建个人账户。机关、事业组织(财政拨款)、灵活就业人员缴纳生育保险费标准为基本医疗保险缴费基数的0.4% ...
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根据国家计划委员会、财政部、劳动人事部计设(1983)1022号《关于勘察设计单位试行技术经济责任制的若干规定》制定本细则。一、勘察设计合同勘察设计合同的签订 次或两次收费。二、费用使用原则与周转金1.勘察设计实行全面收费后,仍属事业单位性质,必须按事业单位财务制度进行管理,职工的劳保福利待遇,按事业 ...
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