。但由于她过去的劳动关系一直在集团，社会保险等也由集团缴纳，因此在其升为公司经理后一系列人事操作不甚方便。集团要求与王小姐解除劳动合同，改由便利店公司 ，后一单位才可以录用；社会保险只能由一家来缴纳，无法同时存在多家一同缴纳的情况。工作年限亦如此，1994年《中华人民共和国劳动法》实施后，将以往的工龄 ...
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和中国人的程序也有区别，根据仲裁管辖的规定，外国人的劳动争议是直接由上海市劳动人事争议仲裁院处理，而不是到用人单位所在区的仲裁委员会。 周开明：外国人在中国 约定薪酬、福利、探亲假期、租房租车等待遇，我所看到的外国人的劳动合同对解除或终止有事先约定条件的不多，因为这些外国人大多是企业高层。 丁国平：《 ...
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诉人(原审原告)都邦财产保险股份有限公司平顶山中心支公司。代表人杨扬，经理。委托代理人谢一兵，男，1970年9月l7日出生，汉族。被上诉人(原审被告) 如下：一、解除原告都邦财产保险股份有限公司平顶山中心支公司与被告陈鹏之间的劳动合同关系。二、原告都邦财产保险股份有限公司平顶山中心支公司于本判决生效后 ...
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马国杨所受伤害（职业病）为工伤。后送达原告汝阳县内埠华琦玻璃经销处。被告汝阳县人事劳动和社会保障局于2010年3月23日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据 且至受伤时一直在原告处务工。原告与第三人之间虽没有签订书面形式的劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。2009年7月14日，第三人与王自江、马志 ...
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舞钢食品有限公司。法定代表人曾红燕，经理。委托代理人朱孝方，河南九头崖集团舞钢食品有限公司员工。被上诉人（一审被告）舞钢市人事劳动和社会保障局。法定代表人李勇 有限公司没有任何法律关系，韩秀芸与廖松之间是雇佣关系，同上诉人不存在任何事实上的劳动合同关系，所以不应认定为工伤。请求二审法院维持我局作出的 ...
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无效的。既然被上诉人与“顺德区新基实业发展有限公司”之间的劳动合同是无效的。那么，一审法院又是根据什么认定上诉人自2004年1月至3月少支付了被上诉人的 第一、上诉人与被上诉人之间的劳动争议，不是一般的劳资纠纷，被上诉人不是一般的打工仔，而是公司的董事、总经理，一个职业经理人。双方的争议发生在公司的 ...
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的欠条，刘志洪与大白岩公司于2001年2月23日在金口河区人事劳动局就双方解除劳动合同达成了书面协议，原告刘志洪曾于2001年9月26日到 接受乐山市金口河区大白岩矿业开发有限公司(以下简称大白岩公司)聘请，双方签有为期三年的劳动合同，担任保安职务。2001年2月21日，大白岩公司因工作调整，口头宣布 ...
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月27日到某公司工作，双方签订的劳动合同期限至2008年3月25日。某公司于2006年6月8日任命谈某为市场策划部经理，月工资标准为7000元。2007 。上诉理由是：谈某利用职务之便向某公司相关部门申报了475个小时的加班，后经人事行政部和财务部稽核，其中有部分申报加班时间与实际加班时间不符；按照《 ...
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。代理权限：特别授权。被告南阳市卧龙区农电服务公司。法定代表人刘斌，任该公司经理。委托代理人时大中，河南大统律师事务所律师。代理权限：特别授权。委托代理人王 十年签订无固定期限的劳动合同的条件，企图规避《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。故诉至法院，请求：1、依法撤销卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的宛 ...
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。代理权限：特别授权。被告南阳市卧龙区农电服务公司。法定代表人刘斌，任该公司经理。委托代理人时大中，河南大统律师事务所律师。代理权限：特别授权。委托代理人王 十年签订无固定期限的劳动合同的条件，企图规避《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。故诉至法院，请求：1、依法撤销卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的宛 ...
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