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逐步放开由市场调节。指令性计划今后采取合同订购的形式,当国家不能履行合同协议时,企业可以拒绝执行合同。物价部门要落实好企业定价权,使我省绝大部分商品价格 人才的合理流动。完全下放企业干部管理权限,允许企业从社会招聘干部。放开人才余力,允许专业技术人员和有一技之长的人员从事第二职业。鼓励和支持有能力的 ...
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完成人员在不变更成果权属的前提下,可以根据与本单位的协议进行该项成果的转化,并享有协议规定的权益。(六)高等学校科技人员职务发明成果在实施成果转让 一批具有国内领先水平的中青年学术攻坚人才。今后5年内,在高等学校的主要学科中,设立30个左右的特聘教授岗位,面向国内外公开招聘特别优秀的中青年学者进入岗位 ...
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具备的学校可试行年薪制或协议工资制。(三)深化中小学领导干部选拔、任用制度改革。对不同类型的学校和领导职务,分别实行聘任、公开招聘、选任、考任和 来源渠道,不拘一格、择优聘用符合条件的优秀人才到中小学校任教。(二)全面推行中小学校教职工聘用制度。按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、 ...
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形式,引导毕业生到西部地区工作,满足西部地区对毕业生的需求。 七、充分发挥人才市场作用,切实做好高校毕业生接收服务工作。各级人事部门要认真做好毕业生需求信息的 毕业生为主要内容的人才市场活动的管理和监督,严肃查处以赢利为目的,搞虚假招聘的行为。要进一步规范毕业生就业接收协议,切实维护用人单位与毕业生的 ...
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和高校毕业生就业分配主管部门外,一律不得举办以招聘毕业生为主要内容的人才市场活动。要对吸收毕业生参加的大型人才市场活动加强监督检查,重点搞好经常性、分散性 将有关信息及时反馈培养部门。六、要认真监督检查用人单位和毕业生双方履行就业协议,确保就业市场的正常秩序,维护用人单位和毕业生双方的合法权益。要加强 ...
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。第十五条落实企业人事管理权。企业的厂(经理),由政府主管部门任命或者招聘,也可由企业职工代表大会选举。经营困难大、亏损时间长的企业厂长(经理) 企业的合并。合并方案由企业或政府主管部门提出。经俣并各方充分协商,订立合并协议,并经职工代表大会讨论通过,企业主管部门财政部,报政府或政府授权部门批准。企业 ...
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。(十二)加强县级医院骨干人才培养。严格县级医院人员准入,新进人员须具备相应执业资格。全面推行卫生事业单位公开招聘制度,根据招聘岗位的执业条件及要求, 在城市公立医院与社区卫生服务机构之间建立长期稳定的分工协作机制。采取签订长期合作协议、托管、选派院长(主任)等多种形式,综合运用医保支付、医药服务价格 ...
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机制。积极推进事业单位人事制度改革和岗位绩效工资制度改革。探索高层次人才、高技能人才协议工资制和项目工资制。探索知识产权入股、期权奖励、技术有偿转让等要素 健全公共服务信息化平台,为社会公众提供统一、便捷的信息查询,提供网上审批、招聘求职、社保申报等“一站式”的网上服务,并逐步将服务延伸到基层。加强内 ...
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另一方面也可以让对方在得知通知解除合同之日起的法定期限内重新选择用人单位或者招聘劳动者。(2)征求工会组织的意见。按现行劳动法规定,用人单位单方解除劳动 劳动合同时依法与劳动者就商业秘密的保护和竞业禁止问题达成协议,若出现掌握商业秘密的高级人才单方解除合同而泄露商业秘密造成重大损失,或者掌握商业秘密的 ...
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关于合作经营WJ饭店QW宫俱乐部的协议书”,此协议书中的“甲方声明”内容为:“……本协议所指的QW宫俱乐部(即原VO娱乐城,以下简称俱乐部)场地是甲方不可分割的 上缴被申请人,由被申请人向税务机关统一缴纳。(5)在“娱乐城”的人员招聘方面,委托经营合同第17条、第18条规定,被申请人根据申请人经营服务 ...
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