我矿与杨建国存在劳动关系，并让我矿承担责任没有事实和法律依据；2、安阳市劳动局没有依法给我矿送达《工伤认定通知书》。王用国虽是我矿劳资科长，但他既不是 铜冶煤矿和铜冶二矿上诉称铜冶煤矿与杨建国不存在劳动关系不符合事实；3、《工业企业租赁条例》不适用于本案，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持 ...
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成立时间是2008年8月19日，有企业法人的营业执照为证。申请人在申请书中说从2008年3月31日起在被申请人处工作是没有依据的。2，被申请人从来不认识 发展，依赖于劳动者与用人单痊双方的共同维护。现被申请人不承认与申请人有劳动关系，而申请人又认为被请申请不再需用他，因此，申请人与被申请人的劳动关系已 ...
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的管理主要体现在单一制企业的财产的所有权人的权利、企业负责人的法律地位和责任、对与企业负责人有利害关系的法律行为以及企业的重大法律行为的管理、 民法典，北京：中国大百科全书出版社1999年半，第60-62页）。 [4] 本文中没有特别说明的部分，比如引用的法律条文，均是指该法。 [5] 值得注意的是 ...
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开除职员、学校可以决定开除学生而职员不可能开除企业、学生不可能开除学校。不过，这种普通人看来没有什么差异的管理关系，在法律人眼中却会呈现出两种不同的 国务院关于废止部分外事外经贸、工交、城建、劳动人事和教科文卫法规的通知》中，被废止和自行失效的、1984年以前的教育法规有100件。在1989年8月7日 ...
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十条和其它相关条款作出了规定。经理是公司的雇员。仅从这一点来说，他和公司的其它员工是没有区别的。但是，因经理在公司中的地位不同于一般员工，具有较大 ，经理是和其它员工不同的利益主体。（六）公司员工。公司员工是和公司建立了劳动合同关系、提供劳动力以换取薪酬的劳动者。对于公司来说，以人数而论，员工的数量是 ...
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经营者的青睐。专家预言，委托开发商业秘密有可能成为企业商业秘密开发的主流。在我国，随着科技与经济体制的紧密结合和企业在市场竞争中压力的增强，这一模式 在市场经济条件下，人才流动的频率已越来越高。人才流动与商业秘密流失并没有必然的因果关系，因为相当大一部分人才的流动，并不涉及商业秘密泄密的问题。涉及商业 ...
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政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法。”他还将社会法界定为“调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律。”这是官方文件中第一次出现社会法的 ，是扩大内需的重要途径。再如，劳动力市场在市场体系中处于关键地位，没有完善的劳动力市场就不可能有发达的市场经济；激烈的市场竞争只有在弱者、失败者和贫困者 ...
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责任。3、生产合作社的商号应包括它的名称和“生产合作社”或“劳动组合”字样。4、生产合作社的法律地位及社员的权利和义务有生产合作社法依照本法典予以规定。（二 一种产业政策的有关法律规定，则不属于企业法的范围。企业的产业政策法和企业的组织之间的本身没有什么必然关系，则不应该将产业政策法归为企业法的范围。 ...
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选择建立在他们各自分散进行的交易费用和企业组织成本的基础之上。离开资源所有者对各种市场合约的自由选择，没有什么可以保证企业节约交易费用（或者在边际上与 国家租金的努力与分享国家租金之间的正的关系来激励人力资源的供给。比如，管理公有制企业的行政等级制和“物质刺激”的劳动报酬制度，比较普遍地成为公有制企业 ...
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的仲裁或审理过程中等待，影响进入诉讼程序的时间，使职工没有足够的时间、金钱和精力与资方抗争。 有一种观点认为，随着法制的进一步健全，社会的进一步关注以及 用置疑的。当然，从发展的观点看，劳动者的利益和企业的利益是劳动法保护的双重法益。只是因为劳动者在劳动关系中常常处于不利的弱者地位，劳动法才对其进行 ...
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