：1、考勤管理通知，拟证明某某宾馆实行指纹考勤管理，未在宾馆进行指纹考勤的员工作旷工处理；2、考勤统计表，拟证明2011年8月份，被告累计旷工30天 了要求原告为其补缴社会养老保险费的仲裁申请；8、仲裁裁决书，拟证明劳动仲裁委员会的裁决内容。被告龙某辩称：资兴市劳动争议仲裁委员会资劳仲案字【2011】 ...
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[2011]156号仲裁裁决书；5、益阳市劳动争议仲裁委员会送达回证；以上二份证据用以证明原告的起诉经过了劳动仲裁前置程序。6、益阳市劳动争议仲裁委员会的庭审 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于益阳市中级人民法院。审判长刘冬红审判员陈静代理审判员龚才 ...
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，原告于×年×月×日收到西安市莲湖区劳动争议仲裁委员会莲劳仲案字2011第×号仲裁裁决书，发现存在以下错误：一、裁决书认定事实错误，裁决结果显失公平。 事实，原因就在于其无理要求未获支持。法律规定劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，具体到本案中原告所在地西安市高新区是唯一 ...
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，原告于×年×月×日收到西安市莲湖区劳动争议仲裁委员会莲劳仲案字2011第×号仲裁裁决书，发现存在以下错误：一、裁决书认定事实错误，裁决结果显失公平。 事实，原因就在于其无理要求未获支持。法律规定劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，具体到本案中原告所在地西安市高新区是唯一 ...
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，双倍工资应按基本工资计算。综上，贵港市劳动争议仲裁委员会作出的贵劳仲案字（2010）52号仲裁裁决书认定事实及适用法律错误，请求法院判令原告 送达之日起十五日内，向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。代理审判员 陆宇玲 二○一一年四月二十八日 ...
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，双倍工资应按基本工资计算。综上，贵港市劳动争议仲裁委员会作出的贵劳仲案字（2010）57号仲裁裁决书认定事实及适用法律错误，请求法院判令原告 送达之日起十五日内，向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。代理审判员 陆宇玲 二○一一年四月二十八日 ...
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，双倍工资应按基本工资计算。综上，贵港市劳动争议仲裁委员会作出的贵劳仲案字（2010）50号仲裁裁决书认定事实及适用法律错误，请求法院判令原告 送达之日起十五日内，向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。 代理审判员 陆宇玲二○一一年四月二十八日 ...
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，双倍工资应按基本工资计算。综上，贵港市劳动争议仲裁委员会作出的贵劳仲案字（2010）51号仲裁裁决书认定事实及适用法律错误，请求法院判令原告 送达之日起十五日内，向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。 代理审判员 陆宇玲二○一一年四月二十八日 ...
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，双倍工资应按基本工资计算。综上，贵港市劳动争议仲裁委员会作出的贵劳仲案字（2010）53号仲裁裁决书认定事实及适用法律错误，请求法院判令原告 送达之日起十五日内，向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。代理审判员陆宇玲二○一一年四月二十八日书记员 ...
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，双倍工资应按基本工资计算。综上，贵港市劳动争议仲裁委员会作出的贵劳仲案字（2010）58号仲裁裁决书认定事实及适用法律错误，请求法院判令原告 送达之日起十五日内，向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。代理审判员陆宇玲二○一一年四月二十八日书记员 ...
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