抵押物估价、产权交易和企业收购兼并顾问及代收代付、代保管等中间业务。对现有的中间业务，逐步向社会化、企业化和集团化的方向发展，规范管理，扩大经营规模 到领导岗位。完善领导干部的考察、培养、选拔制度，建立科学的考核指标和奖惩制度。（２６）改革人事管理制度，逐步形成干部能上能下、职工能进能出的管理机制。 ...
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实行股份公司或有限责任公司的改制；国有资本逐步向优势的产业和企业集中。２０．授权经营公司必须制定规范的内部财务管理制度，加强财务管理。授权经营公司向下属投资 、规定的执行情况进行总结，并报国资委审核。２３．授权经营公司除政府派出的董事、监事和财务总监外，其他员工一律实行聘任制。（五）明确生产经营性企业 ...
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流通、使用等环节的监管，加强对药品经营企业 gsp日常检查，基本药物、高风险药品电子监管达到全覆盖。建立科学规范的药品审评机制，提高藏药制剂标准，全省 质量信用激励机制。推动质量信用管理联动，实施质量信用等级分类管理，完善信用奖惩制度。定期发布产品质量、工程质量、服务质量、环境质量诚信信息，建立质量 ...
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畅通的出口。任何单位或者个人不得以任何理由和任何方式封闭生产经营场所或者堵塞员工宿舍的出口。第三十六条生产经营单位应当按照国家有关规定，明确本单位 、从业人员伤亡和职业危害情况，组织制定有关行业或者领域的安全生产标准、管理规范并督促落实。市质量技术监督部门应当加强规划，组织、指导有关安全生产地方标准 ...
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生产经营者应建立健全并实施食品安全岗位责任制度、定期检查制度、督促整改制度、奖惩制度、管理记录制度等。应配备专职或者兼职食品安全管理人员，对配备的 （二十三）充分发挥第三方认证机构及检验机构的作用。鼓励食品生产经营企业符合良好生产规范要求，实施危害分析与关键控制点体系，提高食品安全管理水平；支持第三方 ...
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畅通的出口。任何单位或者个人不得以任何理由和任何方式封闭生产经营场所或者堵塞员工宿舍的出口。第三十六条生产经营单位应当按照国家有关规定，明确本单位 、从业人员伤亡和职业危害情况，组织制定有关行业或者领域的安全生产标准、管理规范并督促落实。市质量技术监督部门应当加强规划，组织、指导有关安全生产地方标准 ...
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炼明知进出口公司于2000年2月就已制定了《网络贸易管理制度及奖惩规定》，对进出口公司的员工明确提出了保密要求；且其本人于2002年9月1日与进出口 邮件信息、客户资料、客户订货等经营信息，并将购货订单直接披露给平安公司等企业，且直接制作了出口报关委托书、海运出口委托书及出口形式发票等，从中牟取利益， ...
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委任者之间以协议、责任状等形式明确权利义务关系，由特别法对某一企业的设立和运作作出专门管理等。特殊经济责任制有利于突出管理者与被管理者之间平等性的 经济法律主体的不同作出上述划分。这一划分的意义在于不仅仅是企业、公司需要经济责任制来规范其经营管理，对于经济管理机关、非公有组织同样需要责任制[13].如 ...
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平平，有的甚至困难重重，举步维艰。其现状正如证券市场一样，发展很快，却又很不规范。究其原因，可以用一句话概括：先天不足，后天缺损。先天不足，正如于2004年2 缺乏对其进行适当考核和奖惩的机制分不开。由国务院国有资产监督管理委员会制定，并于2004年1月1日起实施的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法 ...
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对员工工作时的着装提出具体要求，尤其对负责公关和礼仪的员工要重点强调。4．日常礼仪规范：要明确对企业内日常礼仪进行规定。如见面与介绍礼仪、握手规则、来访 、解职（辞职、解雇、停薪留职、退休）等要求；3．考绩：说明考绩的具体要求与奖惩的具体要求；4．工作时间：上班时间的各种要求；5．请假与节假日：对员工 ...
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