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可以解除合同。因我俩都已是知天命之年,所以不会提出解除劳动合同,请问公司可以单方面解除职业病患者的劳动劳动吗? 二、《职业病防治法》第五十二条:职业病人 拾万元。山东铸工李某尘肺获赔肆拾万元。如果公司与我们解除劳动合同,作一次性打包处理,请问我们是否有获得更多赔偿的权利。 以上二点请求法律支援,望各位 ...
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劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的,由用人单位负举证责任。[3]根据 不清楚的灾害时,搜查机关方面又不掌握有关灾害发生机理的确切情报,而只有企业单方面拥有从这种物质的基本构造到生产流通的全部结构的排他性的知识独占的情况 ...
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协商。用人单位单方面调整劳动者工资,需征得劳动者同意,此乃法律援助体现[ii]。劳动关系核心就是劳动者付出劳动,用人单位支付报酬,所以劳动合同的核心也是 ,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使 ...
//www.110.com/ziliao/article-178131.html -了解详情
证据的客观真实性没有异议,对原告主张的证明内容有异议,是李小蒲单方面确认的;对第9份证据客观真实性没有异议,对证明内容关联性有异议, 贵平支付约定的股份转让款788920元、投资款648000元、投资款利息776000元、解除劳动合同补偿款150000元,共计2362920元。李小蒲向姚立红支付约定的 ...
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就越多,保险人就越有实力去应付各种意外损失。而认真贯彻执行投保人至上原则,可以提高保险人自身的信誉度,吸引更多的投保人参加保险。投保人至上原则不仅体现于保险合同 。 2、规定冷静期。冷静期又称犹豫期,是指保险合同成立后,投保人有权单方面解除保险合同的一定期限。德国在其《保险合同法》中规定了14天冷静期 ...
//www.110.com/ziliao/article-233383.html -了解详情
仍未能与用人机关协商一致的,即可单方面解除聘任合同。第二十三条聘任制公务员有下列情形之一的,用人机关可以单方解除聘任合同:(一)旷工或者因公外出、 三十六条聘任制公务员在国家有关公务员养老等保险制度改革的政策出台前,暂时参照企业员工的办法,参加养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险,并按照本市公务员的 ...
//www.110.com/fagui/law_306102.html -了解详情
,请问,假如我休完产假之后回去上班之后,公司是否有权利单方面解除劳动关系,辞退我?(补充:入职的时候签订合同是行政助理,但是入职一段事件后同部门的人事助理离职后,开始身兼人事助理一职长达一年半,直至休产假前才招聘新人进来顶岗,对于公司单方面的解除劳动关系,是否可以要求赔偿?)...
//www.110.com/ask/question-1080020.html -了解详情
咨询一下企业在签订的劳动合同书中明文规定空岗损失这一条是否合理? 劳动者提前三十天向用人单位提交了书面辞职报告就可以企业单方面解除劳务合同吗?(前提是没有接受 般的一线工人。)在提前三十天书面告知用人单位后离职时是否还要承担企业所谓的空岗损失费呢?如果申请劳动仲裁,在没有律师的情况下会有多大的把握?...
//www.110.com/ask/question-1003866.html -了解详情
毕业生就业协议书”,其中用人单位对毕业生规定:“1.毕业生需与企业签定5年的劳动合同,2.合同期内,若毕业生单方面违约需承担年薪30%的违约金”。而后,在3个月 解除合同是否可以等到补偿?(事实上公司什么都没给我,而我却交了500元罚款。) 3.关于保险等是否有什么说法? 另外,公司财政年度为每年的 ...
//bbs.110.com/thread-8819-1-1.html -了解详情
自06年1月起在东莞的一家港资企业任职,一直有劳动合同。今年(2012)4月25日公司单方面通知我解除劳动合同(本人无任何违规记录)。并计算 在计算补偿标准采用的是1340元*3倍=4020元为上限进行补偿。请问这样是否正确?我是否可以要求以3880元*3倍为上限(此时上限大于我的月工资)计算补偿标准 ...
//www.110.com/ask/question-1017968.html -了解详情
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