和社会保障工作。市建设、财政、国土、农业、房产、公安、民政、规划等行政管理部门，按照各自职责，协同实施本规定。各城区、乡镇政府和街道办事处应及时建立 本规定第九条的规定继续缴纳基本养老保险费至达到法定退休年龄。按本条规定参加基本养老保险的农转非人员，达到法定退休年龄时累计缴费年限满15年及以上的，可按 ...
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职工基本养老保险个人账户管理办法。认真履行职工退休与职工退休待遇审核职能，严禁违规办理提前退休。在各县（市）、区参保的企业职工，到达法定退休年龄正常退休的 雇员按本人工资收入的8％缴纳。没有雇工的个体工商户本人、自由职业者等灵活就业人员按全市上年度在岗职工平均工资的20％缴费，其中缴费基数的11％记入 ...
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帮助；（七）对职工距法定退休年龄不到五年的，经本人申请，企业批准可以实行厂内退养。第五条企业主管部门应当发挥行业管理的优势，把深化企业产权制度 日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员，但应当依照国家有关规定给予职工经济补偿。用人单位依据本条规定裁减人员后 ...
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（含政府补贴部分）按办理基本养老保险参保手续时上一年度同级职工平均工资和企业职工正常缴费比例或"双低"缴费比例（限2002年及以后年度）折算成基本养老 缴费年限。其到达法定退休年龄时，按基本养老保险规定的"新人"办法计发基本养老保险待遇。在1997年12月底前已参加基本养老保险的被征地人员，按基本养老 ...
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简称失业保险机构）经办失业保险业务。第二章失业保险基金的筹集和管理第七条失业保险基金的来源：（一）企业缴纳的失业保险费；（二）职工缴纳的失业保险费；（三） ，应当以重新就业后的工作时间为计算依据。第十九条失业人员领取失业救济金期满之日距法定退休年龄两年以下，仍未重新就业的，领取失业救济金的期限可以延至 ...
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技术职务。按照国家统一规定的具有专业技术职称的人员，其职务和待遇由企业自主决定。企业一律不定级别。企业管理人员不再套用行政级别。按照管事与管人相统一 可交叉兼职。对政绩突出、工作需要的厂长，可以连任，可适当放宽退休年龄。第十九条 企业享有工资、资金分配权。在确保经济效益增长高于工资总额增长、劳动生产率 ...
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简称失业保险机构)经办失业保险业务。第二章失业保险基金的筹集和管理第七条失业保险基金的来源：(一)企业缴纳的失业保险费；(二)职工缴纳的失业保险费；(三)失业保险 以重新就业后的工作时间为计算依据。第十九条失业人员领取失业救济金期满之日距法定退休年龄两年以下，仍未重新就业的，领取失业救济金的期限可以延 ...
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经济补偿金的工龄计算不得同以前的工作年限合并重复，下同)。(七)职工距法定退休年龄不足五年的，经本人申请、企业批准，可以离岗退养。离岗退养职工到达国家法定 经营，确因启动资金困难的，当地银行应当给予贷款；当地劳动行政部门所属的就业管理服务机构也应会同有关部门审核、批准，从结余的失业保险基金中，适当安排 ...
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和帮助；(七)对职工距法定退休年龄不到五年的，经本人申请，企业批准以实行厂内退养。 第五条 企业主管部门应当发挥行业管理的优势，把深化企业产权 日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员，但应当依照国家有关规定给予职工经济补偿。用人单位依据本条规定裁减人员后 ...
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内容、工作标准、工资报酬等由用人单位与引进人员协商，并以合同形式予以明确。第十二条 已到法定退休年龄的高层次人才，如果单位工作需要，本人愿意， 管理办法，规范人才引进经费使用程序，加强高层次人才引进经费的管理。第十八条 各类事业单位和国有企业引进高层次人才应按如下程序办理：(一)用人单位向人事部门提出 ...
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