，执行劳动保险条例，实行经常性的生产奖励制度的全民所有制事业单位的职工。 （二）国家机关、事业单位和社会团体的合同制工人。 上述单位的临时工、季节工和从农村 重新就业之前，可以比照劳动保险条例及有关规定支付本人医疗费。 终止、解除劳动合同的工人，在终止、解除劳动合同时，领取了医疗补助费的，应在用完医疗 ...
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行政法规（1）条第二条职工养老保险费用由国家、企业和职工合理负担。第二章实施范围第三条在本省范围内的全民所有制企业、实行企业管理的事业单位、城镇集体所有制企业、内联企业的职工（含固定工、合同制工人、临时工和企业管理人员及技术人员）；外商投资企业的中方职工（含 ...
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单位必须参加社会保险，缴纳社会保险费”和《失业保险条例》第二十一条“单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前 长丰公司是否是国有公司。长丰公司在原审法院提供的证据证明其并非国有企业和全民所有制企业，陈泽锋不服提起上诉。因此，上诉人陈泽锋应就此承担举证 ...
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其他岗位的正式职工(包括新进和在用的国家干部、聘用干部、固定工人、合同制工人、集体所有制“混岗”工人)应与企业按规定签定劳动合同，改为企业劳动 点面结合、循序渐进。一手抓试点，一手抓完善就业服务和扩大社会劳动保险。今年选择一些全民所有制企业进行试点，摸索经验。然后，逐步扩大范围。基本成熟后，全面推开。 ...
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1月1日起施行的《北京市农村劳动力就业管理办法》将本文废止)为贯彻国务院《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，促进企业增强活力，满足生产用工需要，现将 劳动力的具体实施部门，并负责依法进行监察检查。 二、根据国务院《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》对招用农村劳动力仍需严格控制的精神，各区、县 ...
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通知如下：一、军队转业干部的爱人原是劳动服务公司所属集体所有制生产、服务单位工人的，应尽可能安排到劳动服务公司所属单位工作。没有劳动服务公司所属单位可安排的 可以暂时安排在全民所有制单位工作，但仍保留其集体单位的工人身份。三、军队转业干部的爱人原是劳动计划以内（即用固定工指标招收的）劳动合同制工人的， ...
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”的规定与上述两法规不一致。由于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》属于行政法规，而劳动部办公厅《关于终止或 劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》、《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》、劳动部《关于 ...
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”的规定与上述两法规不一致。由于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》属于行政法规，而劳动部办公厅《关于终止或 劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》、《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》、劳动部《关于 ...
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”的规定与上述两法规不一致。由于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》属于行政法规，而劳动部办公厅《关于终止或 劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》、《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》、劳动部《关于 ...
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”的规定与上述两法规不一致。由于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》属于行政法规，而劳动部办公厅《关于终止或 劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》、《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》、劳动部《关于 ...
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