01年进入公司按规定现金认购一万元的股金，04年公司改制又现金认购4万元股金，但07年8月与公司解除劳动合同后，公司不退还股金07、08年的分红也不分给。 2、 拿年薪，每年都是到次年结算，可07年我还有8个月的年薪未能领到，去问公司老总，他说年薪是年底核算没干满一年没有年薪可言。 5、我自01年7月 ...
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安排工作，谁知人事处的同志却说因为他严重违反公司纪律，连续72天不上班，要和他解除劳动合同，并且给他一张解除劳动合同（除名）通知书，让他签字。 孟德 工作，至今已有13年的律师执业经验，现为北京市泰福律师事务所资深律师．擅长劳动争议纠纷（其中工伤赔偿尤为擅长）、婚姻继承纠纷、房产纠纷和刑事辩护。曾分别 ...
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解除劳动合同的经济补偿金该不该扣税？程某在一家网络公司工作。最近，公司因亏损裁员，裁到了他的身上。网络公司经理与程某谈话后，双方 的部分，免征个人所得税；超过的部分……计算征收个人所得税。也就是说，劳动者个人因与用人单位解除劳动关系而取得的经济补偿金，原则上是免征个人所得税的。但为了防止有些企业或个人 ...
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明确规定“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予劳动者经济补偿。”第九十一条还规定：“用人单位 手续的劳动人事部门的证明，该证明对柯接新是否真的调入中林(广州)林产品联营公司不具证明力。从被上诉人对柯接新的安排看，亦证实上诉人属于借调行为。柯接 ...
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。被上诉人在试用期内不合格，与其解除劳动合同符合法律规定。被上诉人辩称，被上诉人是纺织领域的专业技术人才，应上诉人单位领导的邀请到其公司工作，依被上诉人的 约定试用期。被上诉人签字的一式两份合同书上也未注明有试用期，该两份合同在被上诉人签字后均由上诉人保管，后来添加试用期等内容被上诉人并不知情。上诉人 ...
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求因此拒绝签字，想申请仲裁解决，所以现在错过了解除劳动合同通知书30天，并且打算以后不去上班了，但是公司说我要是不去上班，就以我旷工处理，直接开除。我现在应该怎么做比较合适？1、现在解除劳动合同通知书已经超过期限，我也没有签订解除劳动合同，我有违法或者有什么不利影响吗？2、如果签了解除 ...
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犯罪记录 年少参与盗窃，大学毕业工作单位因此要解除劳动合同，单位的做法合适吗？ 大四学生小马于毕业前夕来到一家合资电子公司实习，3个月的实习期满后， 第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重 ...
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法规的规定。近日，安徽省滁州市琅琊区人民法院审理了一起关于用人单位违法解除劳动合同案件，用人单位被判支付赔偿金、工资13500元。 黄某于2010年进入 行政处罚为由，与黄某解除劳动合同关系。不符合相关劳动法律法规的规定。 因此，法院经审理判决某公司支付违法解除劳动合同赔偿金6000元（1500元2 ...
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能再向以往一样，简单的说一句，“员工不适合公司的岗位需要，而解除双方的劳动合同”。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，证明其不符合 是用人单位的出资是特指有支付货币凭证的出资，如发票。如果试用期满，在劳动合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的 ...
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不服从公司的安排，旷工严重违纪为由，作出予以解除劳动合同的决定。我要求公司支付违法解约赔偿金，但公司经理称我不服从调岗，没有到新岗位工作视为旷工，根据公司 》的规定，应当以经济补偿金为基数，双倍向陈小姐支付赔偿金。 相关思考：劳动关系中既要保护劳动者的合法权益，也要充分保障企业的用工自主权。例如可参考 ...
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