，当时谈的实习期五个月，主要负责公司的IT、消防和安全（合同上可以体现），工资试用期2000元；之后2500元；合同签了三年。但在我接手工作之后 美国运回来一批二手电脑和二手桌椅，一直用到今天...经常性出问题，运行很慢；且员工开机必须运行VNC监控软件（远程监控，监控者就像操作自己的电脑一样），公司 ...
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针对陶安林个人而制定的，宏发中心的其他员工均无违约金的约定，合约上违约金的真正用意是宏发中心用以挽回支付给陶安江4500元医疗费和工资的损失。二、辞 表现等因素而决定与劳动者签订劳动合同，劳动合同的内容可以因劳动者的具体情况而有所不同。在本案中，宏发中心在陶安林经过一段时间的试用期以后，认为陶安林符合 ...
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3个多月，在此期间未签订劳动合同，发放工资时都是签字现金发放，但没有提供工资发放单给我，刚开始入职都是口头协议2个月试用期，到了第三个月底 。这些是直接申请劳动仲裁后自己收集证明，还是劳动仲裁委员会会帮我处理，公司员工都没有签劳动合同.请问我这样的情况是否有百分百胜算，请按我提问内容详细回答，谢谢。...
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有公司培训期三个月，试用期三个月才给转正，然后要签三年合同，违约金是这六个月工资的2倍，三年内如果你理离职的话要赔偿违约金，赔偿的违约金是总额除以36，再乘以未满三年的月数。这个合理吗，培训是公司内部员工给培训的，我理智她要我付违约金，我该付嘛，求指点...
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