我是一名营销总监，在一家私企干了两年多，一年都没有签劳动合同。公司近年经济状况不佳，拖欠员工工资长达三四个月，管理人员的绩效工资扣发，说是当年年底兑现，但到目前为止，２０１１年的绩效节留工资还没发。由于跟老板的营销思路产生了分歧，所以提出过很多次离职但老板都不批准，后来实在没有 ...
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这不是要过年了。我想问问，我上月的工资，公司规定每月15日发工资，但是这月9号过年老板8号就发了一半的工资给我。我问老板还有一半的工资多久才发，老板回答 说我回家有急用能一起发给我吗？老板就反问我一句：人人都这样，行吗？我就没说了 但我知道那工资要到20后去了。这都压我一个月的工资了，我想知道。劳动法 ...
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那我陪，不用跟店家在说了。老板就说我说话口气不好就要把我开除，首先，“我没说脏话也没打人就说了句我陪”。还有他说我年前拿不到工资，说你是开车的 。 请问，老板就因为以上理由把员工开除，年前不发工资，我如何为自己申请劳动保护? 还有，我们公司是代理开化妆品的，好像什么证件也没有，也没交过税？这样合法吗？...
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事后经过协商中介公司表示我可以继续做下去。 4、关于促销产品公司派人去检查没看见人——我是在9月24日工作到9月28日，因次日课程问题不能继续。中介公司说兼职过程不可中断，于是我当晚就辞职了。而产品公司检查则是在这之后。 5、当月工资下个月月底发。9月工资在11月初依旧没有到账我去询问中介公司， ...
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的让我负责任！还说让我自己做主，我说我不做主，做什么都是他们点头了，我才发去做的。前段时间财务申请的条码错了，不关我的事，还有袋子厂改动了的文件，现在全部算我头了，不肯给我发工资，哪些跟我一毛钱关系都没有的。10月份差二天就一个月的工资加十五天押金，我应怎么拿回呢？去公司工作时没有签劳动合同。...
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从事销售工作，由于公司业绩一直不好，老板以此为由拖欠我们三个月的工资，一直到现在，近期实在是撑不下去，向老板要钱，老板将责任全部推倒销售人员的身上，说是我们没有给公司带来效益，所以公司没有钱给我们发工资，并劝说我们离开公司，工资年底再发。入职期间，本人表现一直良好，业绩是公司最高 ...
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试用期是3个月，工作到了8月16日，因为家里有急事就请假回去了，后来因为家里的事情一直没处理完，就打电话给公司负责人继续请假，他没同意，我就电话跟他辞职，得到了批准，我问他工资的事情他说这个需要申请，到了该发工资的时候了，却说不能发给我，在这期间，没有任何 ...
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在深圳顺安捷物流公司工作了两个月多月（两个多月的夜班，一直没见过白天的太阳。。。） 刚一个多月的时候 每天工作至少九个月多小时 每周六天班 在最近半个 那样的话 算我自动离职，自动离职是不会发工资的 连我以前的代存款都不会发。 自动离职真的是不会发工资么？我在网上看都说会发 如果公司不发我工资 我该 ...
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日就离开了公司，而在此期间公未安排人交接所以在离开之前未交接，公司是每月15号左右发工资，却没有给我发，后来我问了我们部门经理为何不给我发6月份工资，他说 工资这两天就可以发，可是我在8月1日那天打电话问他时，他说忙还没说，让我等等，结果直到2012年8月4日了还没有回信，从2012年8月3日下午4点 ...
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我今年22周岁，2011年12月份的工伤，2012年4月工伤医疗结束，没有继续上班，也没开休假证明，从四月份起公司停发了工资，公司给我的理由是停薪休假没工资的，直到7月底工伤鉴定结果才下来，公司在这期间是否要给我发工资，我在这先谢谢了是否有相关的法律条例，能否一起发出来...
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