后期，由于建筑市场形势不好，被单位安排在家待业。后上诉人多次找鼓楼建筑公司要求办理基本养老保险手续，但由于被上诉人不能提供上诉人档案材料，致使上诉人至今不能办理 年已被单位告知档案丢失，在此后直至仲裁前长达十四年的时间没有主张自己的权利，也没有提交时效中断的证据，其诉求已超过法定时效期间。因此，上诉人 ...
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公司改制后注册成立了焦作市裕民百货有限责任公司，继承了原马村区百货公司的债权债务，并负责安置原单位职工。因为当时没有太多的岗位，被告让原告回家休息， 商场参加工作。1993年单位通知其回家休息，原告的养老保险于1993年1月份中断。2006年原告自己到劳动部门办理了退休手续，并将人事档案拿到了职介中心 ...
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。委托代理人刘某某，河南某某律师事务所律师。上诉人孙某某与被上诉人郑州某某运输集团有限责任公司（以下简称某某集团）劳动争议纠纷一案，孙某某于2009年6月9日向 孙某某也不知道单位没有为自己缴纳养老保险。孙某某曾多次拖着有病的身躯要求上岗，某某集团的答复都是回家等候，待到达退休年龄时办理退休手续，而不 ...
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的申请，该申请得到公司“请人事部积极配合协助办理”的书面批示。然而遗憾的是，原告时至今日仍未能享受到同其他普通退休职工一样的养老保险待遇，领取养老金。 之间依法属于无固定期限的劳动合同关系。原告虽然达到法定退休年龄但并没有享受到养老保险待遇，因此双方的劳动关系并不能因其年龄达到60周岁而自然终止。 ...
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。所以法院以焦书唐的人事档案关系不在焦作制动器（集团）有限责任公司为由认定焦书唐与该公司没有建立劳动关系，对焦书唐要求支付工资的请求不予支持，既无 脱离劳动关系十年多了，因社保账户，制动器迟迟没有转过去，不得已才在老单位办理退休的。制动器应当承担补交养老保险的赔偿责任。本院对上述证据的真实性予以采信。 ...
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、判令公司为上诉人缴纳2009年5月至今的养老保险和医疗保险费；3、判令公司按规定与上诉人办理待岗或内养手续，支付2008年12月至今的内养工资和 养手续、支付2008年12月至今的内养工资和享受职工一切福利待遇的上诉请求亦没有法律依据，本院不予支持。综上，上诉人上诉理由不能成立。一审判决认定事实清楚 ...
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月应缴纳养老金15744元、失业保险金8107元、工伤保险金20463元。被告在法定期间内没有提交书面答辩状，庭审时口头辩称：1、原告郭胜利主张权利时效已超，本案 元。第六组：1、睢县职工退休保险管理所出具证明二份，以此证明睢县煤炭公司职工郭胜利在该所参加养老保险，其养老保险金已交到2005年6月，欠 ...
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无需取得被保险人同意。[3] 1.案件事实 1997年7月，投保人卢某与被告某保险公司签订了一份递增型养老保险合同，被保险人为其配偶李甲，受益人为卢某、李乙。合同 和介入权的规定，仍无法解决否定说存在其他矛盾。最为致命之处在于，赎买说没有对利他合同对价关系进行研究，导致第三人双重给付的可能。在前述第1 ...
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42.33元×3人×3次=380.97元。三、被告大地保险公司没有任何过错，不承担本案诉讼费用。被告大地保险公司未提交书面证据。经过庭审质证，五被告对四原告 伟应承担的赔偿责任承担连带赔偿责任。被告李红艳仅是帮助王伟、周汉平办理了营运手续，双方未签订挂靠协议或承包协议，桂CH5506号车并未挂靠被告李 ...
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合同前12个月的平均工资为1200元。亚利公司已为张平姣办理了2007年至2009年6月的失业保险及养老保险。原审认为，本案涉及以下争议焦点：一、张 ，亚利公司未能与张平姣就工作岗位变更达成一致意见而解除了劳动合同，亚利公司没有按法律规定提前三十日以书面形式通知张平姣或额外支付一个月工资，因此亚利公司 ...
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