年龄也比较大照顾不了太多，所以我跟公司领导反映我家庭情况，但公司领导以公司已经决定不用再谈为由叫我自行离职，并叫我自行填写员工内部通知书和人事调动表，我不 小时为旷工5日为由出具严重违纪的通知书给我,另外，补充我的第2次合约到今年8月到期， 公司现在想以我迟到达到旷工天数为由单方面解决劳动合同不赔偿！...
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中国法律有这条率吗？这不是欺压员工嘛，我给你上班 就凭你一句话就解雇我，解雇就解雇了，还扼杀我的劳动果实，应有的报酬。老总跟我说，公司有一规定，无薪解雇， 但是我 工资》，还有一条就是《在工资内有违反纪律者给予无薪解雇，》但是这样的条例我没签过合同。能生效吗？我能拿到我拿到他迟退我应有的25天工资吗？...
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小时工作制，公司在实行定时工作制的同时，根据生产经常需要，可在保障员工身体健康的基础上对霜些特殊工作岗位依法定程序实行其他工是制度（含不定时工作制和综合计算工时 与加班工资应该按劳动合同上的还是调整过后的发 。公司现在跟我说，要么按劳动合同上的2500算就有加班工资，如果要按调整后的算就没有加班工资。...
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，帮美国一外资公司打工，公司没有在深圳设立办事处，找了个香港的咨询公司跟我们签订合同，两年了都不给员工买社保，合同上只写明工资包含了社保，这样的劳动合同有效吗？如果日后跟公司有劳动纠纷，该如何寻找法律援助，因为公司的代表方在香港注册。另外，香港公司是否应该按照大陆劳动法要求， ...
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的经理全权代理管理，但是这样领导的“切换”将我的月薪降低到1200元，没有任何补贴和奖励，中途我问公司关于给我签合同的事情，领导都说他们单位是不签合同的 签收单原件等，但是都不能直接证明我与他们存在事实劳动关系，只有一个“收入证明”最有效了吧？所有的公司文件，有印章的都是他们自己高层保管，只有与他们的 ...
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了九年,该企业的注册地是花都,我在这家企业设在顺德的门市工作(顺德这边没有注册),底薪2000元,公司一直没跟我们签正式的劳动合同,也没缴社保那些,我以前是每月休二天,后来改每月休息四天.公司近几年效益不好,今年请了个顾问,顾问一上来就搞薪资改革,所有老员工的底薪一下降了50%, ...
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我是在职员工 在公司干了一年 老板没有给我签正式的劳动合同 只跟我签了他自己私自打印的一份合同 现在老板要无辜辞退我 我可以要求赔偿吗 还有应该怎么申请赔偿呢还有公司一直都没有给我购买保险 但入职的时候是承诺会上保险的 我可以要求公司赔偿吗...
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的附属分店，之前全部营业款都打入总公司，但是本公司有独立法人而且员工也都是跟重庆这家公司签的合同。现公司账户已无剩余存款，总公司也不闻不问，一直不出面 营业。此种情况不知该如何追讨我们应得的酬劳，恳请解答！劳动仲裁我们已经去过，对方说如果本公司账户没有钱支付，店面也没有值钱东西可以抵押，就完全没有其他 ...
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，为公司带来经济损失及负面影响提出与我解除劳动合同。注：我是公司的会计，我签的合同上也没有说明要负责老板几个公司的账务。以上这种情况是否可以申请劳动仲裁。 所以资料交给出纳，税务事宜都是出纳经手办理的，因为我们出纳是公司开始就在的老员工，我到公司后出纳没有跟我交接过税务的事情，我一直是协助处理事情的。...
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在公司做了近三年，从没签过劳动合同，没有休息日，没有节假日，年底才一次性结工资，前两年有工资清单，但是后一年的没有工资清单，只是写了个 ，经理不让上班发生了肢体冲突，单位报了警，员工就回家了。后来劳动者申请仲裁要求恢复劳动关系，从仲裁到中级人民法院都没有支持劳动者的诉求，判决理由：单位说是劳动者自己走 ...
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