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2009年10月8日止的《兼职员工协议书》,双方约定,秦先生每天工作时间不超过4小时,工资每2周结算一次。后秦先生在集英公司实际工作至2009年10月13日。 秦先生认为,双方未签订劳动合同,公司也未为交纳社会保险费,故于离职后的次日申请仲裁, 去年3月,仲裁会作出裁决,秦先生不但获 ...
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之中。 日前笔者数次致电佛山市这家陶瓷公司,该公司负责人未正面回应“不招收老员工”和“把工伤员工赶出厂”的问题,但却同意退回离职职工的押金,并让笔者转告 ,用人单位不与劳动者续签劳动合同或者与续签劳动合同时提供的条件比原劳动合同约定的较低导致劳动者不愿续签劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿。 本内容 ...
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接受被告管理。5、证人证言,证明原告系被告的全日制员工。被告某某公司辩称,双方无劳动关系。原告是为案外人陈某服务,原告离职已经与陈某达成了离职补偿协议 帐户转入原告银行帐户内。2009年11月,原告与案外人陈某签订协议书,约定“因本人原因现于2009年11月1日止不再服务于陈某所委托的非全日制兼职工作 ...
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要求原告支付赔偿款的事实。原告对此证据表示没有收到上述信函,公司也没有收寄人吴斌这位员工。七、特快专递邮件详情单、特快专递邮件收据、违约金赔偿函件和 .40元,余款184423.40元于2006年6月30日前付清。上述两份合同均约定,除不可抗力外,原告于2006年6月30日前将房屋交付被告。原告如未在 ...
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绪某某诉称,其于2007年7月2日进入某公司工作,担任保安。2008年11月26日,商场的霓虹灯着火,工程部员工爬扶梯进行灭火,而其和另一名保安扶住 12月,绪某某看病可享受医疗保险待遇,其也发放了病假期间的工资,绪某某在离职后进行劳动能力鉴定,与其无关。双方劳动合同到期后,其支付了经济补偿。绪某某向 ...
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主张向法庭提交如下证据:1、工资条(电子邮件打印)及纳税证明原件,证明原告离职时月工资20480元;2、工作交接单、交接证明、情况说明、采购合同付款审批记录 8月31日,并在此之前完成工作交接;3、甲方同意按公司章程相关规定及劳动合同关系约定,作为提交解除合同的经济补偿,除8月份工资外,甲方一次性给付 ...
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55元及赔偿金5,405.30元。被告张某未答辩。被告某公司辩称,根据被告二与原告之间劳务派遣协议的约定接受了被告一至被告二处工作,被告二工作期间多 日至2009年1月8日期间系病假。以上事实,由劳动合同、派遣协议书、员工岗位变动通知书、体检通知书、通知书、健康状况证明、青岛市中心医院出具的情况说明、 ...
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之间存在租赁合同关系;对证据2的真实性不能确定,认为符可安本人是原告的员工,符可安与原告之间具有利害关系;被告没有授权符可安与原告签订租赁协议, 符可安现已自行离职。根据双方举证、质证情况,本院认定如下事实成立:2005年6月9日,原告新兴公司与被告中南公司签订《模板租赁合同》,约定了被告中南公司租用 ...
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身份签字的南京市中级人民法院的送达回证、公司员工的聘任通知、工资调整呈报表等文件。在二审庭审中,对于庹新永离职后厦门金龙公司的经营活动是否由陈江峰实际负责的 东、苏力乾、林闽雄、李温良、黄书平分别签署了股权转让协议书,约定上述六人各自将其在苏州金龙公司中的4.167%的股权转让给厦门金龙公司,有关股权 ...
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未公开信息为自己或者他人谋取利益,不得违反有关规定向公司股东、与公司有业务联系的机构、公司其他部门和员工传递与投资活动有关的未公开信息。第二十二条 按照聘用合同约定的期限提前向公司提出申请,并积极配合有关部门完成工作移交。已提出辞职但尚未完成工作移交的,投资管理人员应认真履行各项义务,不得擅自离职;已 ...
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