伪造原告的公章，耿XX是被告的代理商，张X不是被告的员工。涉案合同签订的过程为：因原告公司的杨XX介绍了该笔业务，被告遂将业务委托给杨 服饰市场经营管理有限公司于2008年1月15日向监察部门请求处理，因被告提供的是销售安装一条龙服务，所以其投诉了被告，但监察部门发现电梯安装申办材料上登记为原告负责 ...
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号在2006年10月15日竣工，9号楼在2006年11月15日竣工，根据合同约定，逾期一天承担万分之三的违约金，以上共计违约金1477000元;双方协商一致，同意 接管包括肖扬军在内的工程玻璃厂员工。5、证明一份，证明从2006年5月起中南公司聘请肖扬军为公司销售华东区的销售经理，至2006年8月离开 ...
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，该公司员工。被上诉人(原审原告)高某。委托代理人崔碧，上海远业律师事务所律师。上诉人上海多鲜乐食品销售有限公司(以下简称多鲜乐公司)因劳动合同纠纷 上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海多鲜乐食品销售有限公司负担。本判决为终审判决。审判长吕晓华审判员nbsp;代理审判员余宇 书记员 ...
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出口方没有义务办理运输事宜，更无需承担目的港发生的费用。原告质证认为，销售确认书是龙头公司与伊蓝斯顿签订，并非与境外买方所签；其中关于FOB的约定对 起运港上海的出运以及目的港纽约的清关、内陆运输等事项是否建立了货运代理委托合同关系。原告为证明与两被告就货物出运存在委托关系提供了货物出运分析单、报关单 ...
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举证责任。但其提交的现有证据并不足以证明其主张，其提交的证据如外销合同以及配套的商业发票、装箱单、报检委托书、出境货物通关单、海关出口货物报关单 所对应的货物出口后的退税率为17%，即可申请退税14 488.76美元，由此证明鼎力公司销售给中基公司的货物含税价值为99 716.76美元，并进而证明鼎力 ...
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合同的责任是否在于原告原告主张，被告作为经管部经理，负责管理人事、财务和销售课，代表公司与员工签订劳动合同属于被告的工作职责，被告自己不愿意签订劳动合同 ，故本院认为原告为非法解除劳动关系。三、原告应否支付加班费原告称，根据公司规定，加班需要填写加班申请单，并经过批准。被告工作期间未填写过加班申请单， ...
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被告对真实性无异议，称原告的职务是店长，但岗位依旧是营业员；6、“某门店销售数据上传有关事项规定”、“营运部通知”，证明原告周日也要上班，被告认为该证据无 年4月20日，发生在原告离职之后；9、员工手册，证明原告有考勤，原告书写辞职申请是被告公司解除劳动合同的一个必要手续，并不意味系原告自己辞职，被告 ...
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出具委托书一份，上写：“我公司现有壹拾台（销售给上海裕盛运输有限公司平顶山分公司）EXQ3250A自卸车发往平顶山，由我公司员工李开春、马立宇验收 ，代表十堰市驰田汽车有限公司。对该证据的证明力予以认定，对悦丰公司关于合同驰田ESQ3250A自卸车系误写的辩称予以采信，应为驰田EXQ3250A自卸车。 ...
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经审理查明，管某某于1994年8月8日进入某公司，从事销售三部渠道促销主管工作。双方签有劳动合同，最后一份劳动合同为期限自2006年1月1日起的无固定 及会议签到表，年会时间为2008年2月2日和2月3日，证明本公司将年薪制明确告知全体员工。管某某对证据1的真实性有异议，表示从未看到过，且该办法仅针对 ...
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普通机械及器材、电子产品、汽车配件、日用百货、计算机及配件的销售，室内装潢，咨询服务。某某液压公司于2008年9月24日注册成立，经营范围为：生产、 承担支付被告柳某某2008年9月1日至2008年11月30日未签订劳动合同二倍工资差额人民币5,250元义务的诉讼请求，予以支持；案件受理费人民币10元 ...
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