人民共和国合同法》第二百七十二条第三款；2、最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条；3、劳动和社会保障部[2005]12号《 ，事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，内容适当，请求维持我局作出的工伤认定决定。第三人民爆公司述称，我公司与纪大清之间既不存在劳动合同 ...
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华于2002年10月30日向佛山市顺德区社会保险基金管理局容桂办事处提交《顺德市员工工伤事故报告书》，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局于2002年11月11日作出NO 工伤认定后，仍作出与原被撤销的结果内容一样的工伤认定，是违法的。另外，关于工作紧张问题，一审认定张菊芳的工作并不紧张，其发病不是由 ...
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承认朱广三在工作中受伤这一事实。《河南省劳动和社会保障厅关于职工在工作中急性腰扭伤工伤认定问题的批复》（豫劳社工伤【2005】8号）中的答复是 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。 审 判 长 张平审 判 员 韩冬耕审 ...
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应当按《企业劳动争议处理条例》第二条第（一）项的规定予以受理；（六）工伤认定是劳动行政部门的职权，如果负伤职工经企业向当地劳动部门申报进行工伤 与劳动者或用人单位，此争议是行政诉讼，人民法院不应作为劳动争议案件受理。还有一个需要强调的问题，经过劳动仲裁委员会裁决后，人民法院认为该案不是劳动争议案件的 ...
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待遇问题提出以下意见：一、1996年10月1日之前劳动者发生的工伤，不再办理工伤认定手续。二、劳动者因工受到伤害时，企业或个人应当自伤害发生之日 其缴纳了工伤保险费的，符合工伤保险基金支付的待遇由工伤保险基金支付。北京市劳动和社会保障局二○○三年一月二十四日关于妥善处理工伤认定和工伤保险待遇有关问题的 ...
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参保的，各级劳动保障部门要督促用人单位依法参加工伤保险。二、各地要认真贯彻执行国务院《关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号），注重解决 或通过经办机构查实该职工参保情况。四、劳动保障工伤认定部门在受理工伤认定申请时，发现用人单位未为该职工参保的，应填写《提请督促用人单位依法参加工伤保险 ...
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在我国主要是《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《精神损害抚慰金》），而工伤保险赔偿是劳动社会保险法（在我国主要是 工伤事故的归责原则是无过错责任，即劳动者在劳动过错中，无法定情节的，均认定为工伤，不管劳动者在劳动过程中有无违规、有无过错，一旦发生工伤保险事故 ...
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制度。[1]行政附带民事诉讼法律依据是《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第61条的规定，被告对平等民事主体之间民事争议所作出 死亡，企业不服诉至法院要求撤销该工伤认定。这样一起工伤行政确认的案件的处理程序是这样的：行政诉讼一审、二审，如果工伤认定结论被维持而企业仍不履行 ...
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因厨师请假，故让原告在厨房帮忙。当天中午11时30分许，原告在做饭过程中因肉的咸淡问题与同事XXX发生争执，原告先用水瓢打在XXX的脸上 维持被告西安市人力资源和社会保障局2010年10月20日作出的市劳工通[2010]1409号《关于宋XX工伤认定决定通知书》。案件受理费50元（原告已预交），由原告 ...
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认定决定书》和渝人社复决字(2011)232号行政复议决定书。拟证明被告已作出的工伤认定决定事实清楚、程序合法，复议机关依法予以维持。3、xx在黄水医院诊断书、 中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项和《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定 ...
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