的主管部门依照有关规定聘任，并签订任期目标责任制；其他职工由企业择优聘用，并依法实行劳动合同制，由企业与职工签订劳动合同。水管单位工作人员实行持证上岗制度， 、工伤、生育等社会保险，有条件的水管单位要为职工建立各类补充保险。事业性质的水管单位已在当地参加机关事业单位养老保险的，在国家统一的事业单位养老 ...
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学校各项资金进行核算管理。中小学(幼儿园)向学生收取的费用，纳入预算外资金管理，不参加财政统筹分配，不实行“零户管理”，由学校设专户按规定使用。教育机构和 日以后进入教育系统的教职工，一律签订劳动合同，实行聘用合同制，在聘期内享受相应待遇，并按有关规定交纳养老、医疗、失业等保险，用人单位应交纳的金额由 ...
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单位经营负责人由董事会或上级机构依照相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并实行劳动合同制，依法与职工签订劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的基本工资 各类水管单位要按照有关法律、法规和政策参加所在地的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。在全国统一的事业单位养老保险改革方案出台前，保留事业性质的 ...
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农业银行于1995年10月29日印发了[农银发（1995）284号]《农村信用社职工养老保险统筹基金管理暂行办法》规定：临时工和信用站代办员不属于统筹对象。 缺乏事实依据，是一种简单裁决行为；3、一审判决否定沿袭已久的聘用合同制双方当事人之间的劳动关系不当。请求撤销一审判决，确认上诉人与被上诉人之间的 ...
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事业单位职工或在编民办教师的；（三）一方为全民或县以上集体所有制单位职工、合同制工或一年以上临时工的；（四）县（市、区）人民政府根据本地实际确定的 三十五条农民持有《独生子女父母光荣证》的，应当给予奖励和照顾，具体办法由县（市、区）人民政府规定。农村应当逐步实行独生子女父母和女儿户父母养老保险制度。 ...
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职工或在编民办教师的；(三)一方为全民或县以上集体所有制单位职工、合同制工或一年以上临时工的；(四)县(市、区)人民政府根据本地实际确定的其他不批准生育 十五条农民持有《独生子女父母光荣证》的，应当给予奖励和照顾，具体办法由县(市、区)人民政府规定。农村应当逐步实行独生子女父母和女儿户父母养老保险制度 ...
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代理人说原告是在2002年以前为临时工，1986年国家实行全民劳动合同制，要求用人单位与职工签订劳动合同，1992年劳动部下发了临时性用工的通知，该通知明确 双方已存在事实上的无固定期限的劳动合同，被告应为原告交纳该期间的养老保险费、医疗保险费，原告该诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。被告于2008 ...
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主管部门依照有关规定聘任，并签定任期目标责任制；其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制，由企业与职工签订劳动合同。在工资分配上，要体现效率优先 单位要按照有关法律、法规和政策，参加所在地的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。有条件的水管单位要为职工建立各类补充保险。各类水管单位所 ...
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单位资源，适当压缩由财政拨款的事业单位的机构及其编制，进一步完善事业单位聘用合同制及人事争议处理机制。对目前已完全承担行政职能不宜撤销的事业单位，参照 保险制度改革，加快建立多层次的养老保险体系；完善工伤保险制度，继续推进企业职工生育保险改革；尽快建立被征地农民基本生活保障制度。加大政府救助经费投入， ...
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工种，可以在贫困农村招收一部分不转户粮关系的农民轮换工或农民合同工。因基建征地等特殊原因，从农村招收的劳动合同制工人，允许其户粮关系转入城镇。三、企业 严禁搞不正之风。被招收的人员如有弄虚作假的，一经发现，立即清退，并取消其参加本年度招工的资格，同时追究有关人员的行政以至法律责任。十二、国家机关、事业 ...
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