2003年1月到2008年3月在公司上班，之后从公司擅自离职不到公司上班，属于单方违法解除劳动合同，赵苑辰的申诉没有事实和法律依据，请求依法查明 此外，赵苑辰于2001年因治疗疾病花费医疗费8219.4元。试用期合同到期后双方未签订新的劳动合同，未缴纳各项社会保险费。被告代理人当庭表示自2008年2月 ...
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进入再就业服务中心后，双方虽就劳动合同期限进行了变更，但协议期满后，双方未办理劳动合同解除或终止的相关手续，故劳动关系依然存在。原告与XX人事部签订 因违反托管协议和托管协议到期未续签。按照《企业职工奖惩条例》和劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函 ...
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三年的劳动合同（从2002年1月1日至2004年12月31日）。2004年11月29日，水泥二厂改制为洛阳新建水泥有限公司。合同到期后， ：1.为其缴纳1986年至今的养老保险金、失业保险金。2.为其办理医疗保险参保手续并缴纳医疗保险金。3. 按每月400元支付2005年1月至今的生活费17200元（ ...
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三年的劳动合同（从2001年1月1日至2004年12月31日）。2004年11月29日，水泥二厂改制为洛阳新建水泥有限公司。合同到期后， ：1.为其缴纳1971年至今的养老保险金、失业保险金。2.为其办理医疗保险参保手续并缴纳医疗保险金。3. 按每月400元支付2005年2月至今的生活费16800元（ ...
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补贴，未达到年龄的给予一次性补助，原告不享有其他劳动保险等福利待遇；……等。合同到期后，原告继续担任洲上田村信用站业务代办员至2006年5月20日， 被上诉人签订的《聘用合同书》所形成的实质法律关系为委托代理关系，而不是劳动合同关系；2、原审判决适用法律正确，中国人民银行银发(1999)335号文件对 ...
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养老补贴，未达到年龄的给予一次性补助，原告不享有其他劳动保险等福利待遇；……等。合同到期后，原告继续担任邱家垅信用站业务代办员至2006年5月20日， 被上诉人签订的《聘用合同书》所形成的实质法律关系为委托代理关系，而不是劳动合同关系；2、原审判决适用法律正确，中国人民银行银发（1999）335号文件 ...
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补贴，未达到年龄的给予一次性补助，原告不享有其他劳动保险等福利待遇；……等。合同到期后，原告继续担任新市信用站业务代办员至2006年5月20日，即 与被上诉人签订的《聘用合同书》所形成的实质法律关系为委托代理关系，而不是劳动合同关系；2、原审判决适用法律正确，中国人民银行银发(1999)335号文件对 ...
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养老补贴，未达到年龄的给予一次性补助，原告不享有其他劳动保险等福利待遇；……等。合同到期后，原告继续担任杨家洲信用站业务代办员至2006年5月20日， 被上诉人签订的《聘用合同书》所形成的实质法律关系为委托代理关系，而不是劳动合同关系；2、原审判决适用法律正确，中国人民银行银发（1999）335号文件 ...
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合同期为六年，从1985年12月26日至1991年12月26日。该合同到期后，双方又续签劳动合同一份，期限为5年，从1991年12月至1996年12月。 1995年3月31日前到厂车间、部门办理签订劳动合同手续。逾期不签订劳动合同者，将终止与企业的劳动关系，按自动离职处理。四棉公司主张已经解除了与李伟 ...
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协助其联系促进工作调动，如果原告在停薪留职期间满仍办不好工作调动手续，原告同意按自动离职处理；原告在停薪留职期间，不享受工业部郑州研究所的一切工资与福利待遇 。2008年9月5日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认原、被告之间劳动关系及确认无固定期限劳动合同关系，2008年9月8日， ...
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