适用法律，合营公司职工的招聘、辞退、辞职、工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署的劳动合同中加以规定，并在每位职工签署劳动 将要破产、和解、重组（如股份的持有发生重大变化）、重整和清算程序或无力支付到期债务，则任何一方均有权发出终止通知。53．2根据以上第53．1（1 ...
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。或从事违法、违纪活动； ??（2）甲方拖欠乙方工资奖金超过3个月； ??（3）乙方确实有不得以的原因需要辞职，应在30天前书面通知甲方并得到甲方确认。 份复式合同文本及中文或英文文本均具有同等法律效力。??2．本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《合同法》及中国足球协会、中超委员会的相关规定执行，或依法 ...
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购买社会保险，即向被告提出签订劳动合同和补缴社会保险的请求，被告未落实。2006年4月，原告因在用工期间得不到应有的保障而辞职。2006年6月， ，工伤保险自2005年3月开始补缴，生育保险自2006年1月开始补缴；如到期不能补缴，则由中国人寿保险股份有限公司昆明分公司支付王斌补缴上述保险所需费用； ...
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购买社会保险，即向被告提出签订劳动合同和补缴社会保险的请求，被告未落实。2006年2月，原告因在用工期间得不到应有的保障而辞职。2006年2月， ，工伤保险自2005年3月开始补缴，生育保险自2006年1月开始补缴；如到期不能补缴，则由中国人寿保险股份有限公司昆明分公司支付马志梅补缴上述保险所需费用； ...
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购买社会保险，即向被告提出签订劳动合同和补缴社会保险的请求，被告未落实。2006年2月，原告因在用工期间得不到应有的保障而辞职。2006年2月， ，医疗保险自2002年5月开始补缴，工伤保险自2005年3月开始补缴；如到期不能补缴，则由中国人寿保险股份有限公司昆明分公司支付雷志斌补缴上述保险所需费用； ...
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劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；（二）执行国家和本省、市有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）履行劳动合同、 调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束，到期未结束的视为调解不成。劳动争议调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议的， ...
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赔偿金就很少。正由于这个原因，如果劳动合同到期期限还长，大多高管选择要求继续履行劳动合同并要支付仲裁诉讼期间的工资和保险。因为仲裁诉讼期间很长 精彩内容：“1”民间借贷的法律问题“2”房产过户：买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题"5"交通事故司法解释 ...
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内部关系不让上诉人承包，在此期间也没有为上诉人提供工作岗位及发放工资。被上诉人在收到保险金之后，没有及时为上诉人缴纳，特别是2009年12月25 劳动合同于2007年12月31日到期后，双方之间虽然未续签书面的劳动合同，但是根据合同到期后被上诉人还有为上诉人缴纳社会保险费，以及 2009年12月28日 ...
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的前两年是这样操作的，今年也是这样每月扣取，公司还以项目合同未到款为由，每月扣下更大比例的工资，也是说年前几个月一起发放。这个月公司突然只给我发 的工资金不。 2、我能主动提出辞职，并要求按一年工龄补偿一个月工资不计算补偿不。 3、公司没有给我新的合同，可以视为未签劳动合同，按双倍赔偿不。 另外，我们 ...
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，但外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营公司 ＿＿语。７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应从事经培训的工种。８．甲方 ...
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