12月31日,双方解除劳动合同”。被告于2010年9月开始领取失业保险金。 原审法院认为:原告对其分公司、子公司进行改制,被改制的单位与原告具有关联性 经过职工代表大会通过,并经河南省人力资源和社会保障厅同意,该改制方案中注明由原主体企业与分流安置职工解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金,因此上诉人称 ...
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;2、支付因未订立劳动合同的二倍工资55800元;3、赔偿失业保险金9868.60元;4、补缴自2003年8月1日起的社会保险费; 5、支付额外一个 判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于福建省莆田市中级人民法院。 代理审判员凌林勇 二0一一年十月 ...
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故被上诉人不存在向其支付工资。上诉人要求被上诉人赔偿因未出具解除劳动合同书面证明给其造成的损失,未在一审规定的举证期限届满前提出,不予支持。社会保险属于国家 的款项,参照《湖南省实施办法》第十五条和湘潭市劳动和社会保障局《关于暂缓调整我市2009年度失业保险金标准的通知》的规定,经计算,上诉人可获得的 ...
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原告2008年8月、9月、10月、11月、12月因未签订劳动合同应支付的双倍工资3320元,对原告诉请过高部分,该院不予支持。原告要求被告 依法改判被上诉人向其支付双倍工资7150元,为上诉人补缴养老保险金、医疗保险金、住房公积金,或支付相应赔偿14948元,支付加班费1710元,支付经济补(赔)偿金 ...
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的合同制职工调离问题的请示”的复函劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函劳动部办公厅关于在工作时间发病不作工伤处理的复函劳动部办公厅关于职工在续订合同期内违反劳动合同的赔偿问题的函劳动部办公厅对中国石油天然气管道局《关于对刑满释放后又宣告无罪且有错误的职工工资处理的请示》的复函劳动部办公厅 ...
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8小时。6*8=48小时。2、劳动合同中关于社会保险的规定:甲方按期为乙方向国家指定的机构缴付养老保险金、失业保险金、住房公积金以及参加其他有关社会保险。但 。《劳动法》第97条规定:“用于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”《上海市劳动合同条例》第54条规定:“由于 ...
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的法律后果。根据上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)的规定,劳动合同关系已经解除或者终止,用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续,影响劳动者办理失业登记手续造成损失的,用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿;给劳动者 ...
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诉讼费用由原告自负;3、责令原告将公司财物如数交还。如有损失,请求法院判定赔偿。经审理查明:原告蔡积斌、张安君原系被告兴澄公司正式员工。 ,原告蔡积斌个人购买2002年8月至2008年社会保险金的票据,证人李××、徐××的证言,被告驾校租赁协议书,被告提供的关于解除劳动合同的通知书与二原告解除劳动关系 ...
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请求,原审法院不予支持。关于田××要求××公司补交其2008 年1月至11月的各项社会保险金的诉讼请求, 应属行政机关管辖范围 ,不属于劳动争议案件,人民法院不应作为 结束后,如需调回档案的,由甲方协助调回。该聘用合同约定了劳动关系的相关条款,可视为书面的劳动合同。上诉人田××与被上诉人××公司签订 ...
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,却一直未告知本人,是违法的。处分决定书让我背了近12年黑锅,给我造成了很大的负面社会影响,给我的名誉和人格尊严造成了很大的 ,其理由符合违法《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法的规定,予以支持159506.80×25%=39876.70元。拖欠原告的养老保险金、医疗保险金、住房公积金被告应予以补交。 ...
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