合同鉴证工作在全国范围内逐步展开，这对于纠正无效和违法合同，加强劳动合同管理，保证合同的严格履行，维护劳动合同当事人双方的合法权益，起到了积极作用。实践证明，在 玩忽职守，造成严重后果的；（二）有意为不真实、不合法的劳动合同提供鉴证的；（三）不按国家规定，超标准乱收费的。第十四条本办法由劳动部负责解释 ...
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的思想疑虑，引导改革工作健康发展。四、各地在组织实施劳动合同制度的工作中，要严格按照《劳动法》的规定进行，既要保证工作的进度，更要注意工作的质量 加强对企业的指导，认真维护企业权益，加强劳动合同管理等企业内部管理，尊重职工的合法利益。国有企业要积极推行劳动合同制度，按照地方政府的部署，按期完成建立劳动 ...
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主要是个别劳动者面对双倍工资赔偿的利益驱动，在充分了解法律关于企业未签劳动合同双倍工资惩罚性规定的情况下，故意通过种种途径和借口，拒不与企业签订劳动合同 被动挨打的不利地位。 企业应对此类索赔的策略：1、完善企业的劳动合同管理制度，将备存的劳动合同登记造册，并由保管人员签字确认，同时建立严格的劳动合同 ...
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主要是个别劳动者面对双倍工资赔偿的利益驱动，在充分了解法律关于企业未签劳动合同双倍工资惩罚性规定的情况下，故意通过种种途径和借口，拒不与企业签订劳动合同 被动挨打的不利地位。 企业应对此类索赔的策略：1、完善企业的劳动合同管理制度，将备存的劳动合同登记造册，并由保管人员签字确认，同时建立严格的劳动合同 ...
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《中华人民共和国劳动法》和《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》（新疆维吾尔自治区人民政府令第111号）及其他有关法律法规规定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订 权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出申诉。 七、劳动纪律 第十五条 乙方在合同期内应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，乙方违反 ...
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再就业服务中心，因此根据《劳动法》第26条第3款的规定，我公司决定解除与原告的劳动合同关系，并按照劳部发(1994)481号文件第8条的规定支付 保险费、失业保险费、大病医疗统筹保险费中企业应负担部分，缴至北京市丰台区社会保险基金管理中心。五、驳回原告王玉珍其他诉讼请求。诉讼费五十元，由被告北京市化工 ...
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届满前，企业要按照《北京市劳动合同管理办法》（试行）（京劳关发〈1996〉153号）第六条的规定，相互提前表明续订或终止劳动合同的意向，经平等协商同意 为一至四级的）的职工，应按劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知精神办理退休或退职手续，享受退休、退职待遇。十、对限制使用外地人员 ...
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第一条为加强劳动合同管理，依法保护劳动合同双方当事人的合法权益，制定本办法。 第二条劳动合同鉴证是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政 玩忽职守，造成严重后果的；（二）有意为不真实、不合法的劳动合同提供鉴证的；（三）不按国家规定，超标准乱收费的。 第十四条本办法由劳动部负责解释 ...
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法定代表人和劳资负责人进行一次规范劳动合同管理的免费专题培训。组织有关人员认真学习劳动合同法律、法规和政策规定，明确劳动合同签订、变更、解除和终止的 进行监督检查。 五、活动要求(一)加强领导，周密组织。各区县、街乡协调劳动关系三方要高度重视此项工作，形成合力，因地制宜开展宣传，共同做好宣传月活动的 ...
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（局），国务院有关部门，解放军总后勤部生产管理部：贯彻实施《劳动法》以来，建立劳动合同制度的工作进展顺利，但是各地在工作中也遇到一些具体的政策问题， 《中华人民共和国公司法》中有关经理和经营管理人员的规定与董事会签订劳动合同。二、关于党委书记、工会主席签订劳动合同的问题按照劳动部劳办发〔１９９５〕１９ ...
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