促进经济发展和社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法》,结合本省实际,制定本条例。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 本省行政区域内的企业、个体经济 支付和职工福利待遇;(六)女职工、未成年工的特殊劳动保护和残疾人员劳动权益的保障;(七)遵守国家劳动安全卫生规程和标准的情况;(八)遵守职业介绍、职业 ...
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号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用 职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定 ...
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安全生产工作的决定》(国发(2004)2号)、《河南省安全生产条例》、《建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定》(原劳动部令第3号)以及有关法律、法规的规定, 、竣工验收、立卷归档。(一) 建设项目在可行性研究阶段,建设单位必须到安全生产监督管理部门进行告知性备案;(二)建设项目在施工前,建设单位必须向 ...
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年9月27日河北省第九届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过)《河北省厂务公开条例》已经河北省第九届人民代表大会常务委员会第二十三次会议于2001年9月27日通过 失业、医疗等社会保险费的缴纳及福利基金和公益金的使用情况;(六)劳动安全卫生保护情况;(七)集体合同及工资集体协议的签订、修订、续订、 ...
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女职工劳动保护合法权益受到侵害时,应按照国务院颁布的《女职工劳动保护规定》和《广东省劳动安全卫生监察办法》有关规定处理。关联法规:国务院行政法规(1)条地方政府规章(1)条第十四条女职工违反计划生育法规的,应按照《广东省计划生育条例》有关规定处理,不适用本办法。关联法规:地方人大法规(1)条第十 ...
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医疗补助费的百分之百。 13、严格劳务派遣制度; 劳务派遣制度一直为社会各界所诟病,条例第三十六条规定:劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上 。国家另有规定的,从其规定。用人单位应当对实习学生进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中发生事故。企业应当按照实习协议为顶岗实习学生办理意外伤害保险 ...
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意见和建议;(二)审议企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者 条[参照执行]本省行政区域内的事业单位和民办非企业单位开展民主管理活动,参照本条例执行。第四十二条[援引条款]企业民主管理活动中平等协商和集体合同 ...
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、医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险。保费由甲乙双方按照“重庆市社会保险”条例规定的比例承担各自相应保费。乙方保费从参保之日起由甲方从各月工资中 公示。 第二十八条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 第二十九条 乙方违反 ...
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原则性、纲领性的规定,难以实施和操作。例如,对于促进就业和工资的调控、劳动安全卫生、职业培训以及社会保险等等都只是提出了一些原则,而缺乏相应的具体实施规范; 劳动法的不足。如《工资协商试行办法》、《劳动力市场管理规定》、《失业保险条例》、《职工基本医疗保险制度》等,但这些规章制度庞杂无章,没有一个统一 ...
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非工作时间的观点不予支持;《中华人民共和国劳动法》第三条规定,劳动者享有“获得劳动安全卫生保护”的权利,“上厕所”是作为自然人的正常生理现象,任何用人单位或个人都 》保护劳动者合法权利的立法原则相悖,亦不符合本案的客观情况。《工伤保险条例》第十六条“职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:( ...
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