部门之间缺乏配合。到目前为止，我国除了出台《劳动法》、《劳动合同法》和《法律援助条例》等法律条文外，还没有专门处理农民工问题的机构，农民工一旦出现问题 大部份农民工不愿到劳动保障部门的职业介绍机构求职，而是通过其它渠道寻找工作，没有签定劳务合同，缺乏法律依据，致使出现工资拖欠也无从下手解决。 三、解决 ...
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。 一我国劳动合同制度的不足及其在实践中引发的问题 1.没有规定与劳动者订立劳动合同是用人单位的基本义务。我国《劳动法》只在第十六条第二款中规定:建立劳动 了劳动关系的稳定性，又加强了劳动者之间的竞争。劳动者如果不努力工作，提高水平适应自己所处岗位，就会被淘汰掉，只能通过自身努力，才能获得稳定的职业和 ...
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的制定、修改，公司重要人事安排及内部机构的设置调整，涉及公司职工切身利益的重大问题等。5．抓好领导班子、党员队伍和各级干部的思想、组织、作风、制度建设 员工参加民主管理和民主监督，组织开展群众性思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾，稳定职工队伍。3．依照《劳动法》规定，维护职工合法权益。联系员工群众，关心 ...
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（十三）严格执行《劳动合同法》和《就业促进法》。引导用人单位自觉遵守《劳动法》等法律法规，严格执行劳动合同制度。所有用人单位都要与职工依法订立劳动合同 加大高风险行业的工伤保险扩面征缴力度。（十六）降低用工门槛和工作强度。引导企业根据岗位特点选择用工，在年龄、学历、性别上适当降低“门槛”，做到不论学历 ...
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规定的医疗期内，女职工在孕期、产期、哺乳期内的农民工，企业不得违反《劳动法》规定单方面解除或终止劳动合同，但可视实际情况依法与职工变更劳动合同 通知》要求，结合实际抓紧制定和完善配套措施及具体办法，积极研究解决工作中遇到的新问题，确保涉及农民工的各项政策措施落到实处。 厦门市人民政府 二OO六年十二月 ...
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企业(除广告、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外)，在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同 本意见，结合实际，抓紧制定和完善配套措施及具体办法，积极研究解决工作中遇到的新问题，确保涉及农民工的各项政策措施落到实处。 合肥市人民政府办公厅二○○六年十一月二十一日 ...
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机制。其中，前3年重点解决国有大中型工业企业下岗职工的基本生活保障和再就业问题，每年实现再就业人数大于当年新增下岗职工人数。1998年，使进入再就业服务 工作的人员。对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定终止劳动关系；合同期未满而下岗的，也要安排 ...
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、民办职业教育的共同发展。 三、大力加强农村职业教育，为解决“三农”问题提供服务?9．充分利用农村职业教育资源，培养农村科技致富人才。发挥县级中等 ，积极推进职业院校学生职业资格认证工作?19．落实“先培训、后输出”政策。各级政府和有关部门要认真执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法 ...
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一日 关于国务院确定的百家现代企业制度试点中工会工作和职工民主管理的实施意见根据中华人民共和国《公司法》、《劳动法》、《工会法》和国务院关于进行现代企业 履行职务的原因与其解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动。22、董事会讨论研究决定涉及职工切身利益重大问题时，如工会主席不是董事会成员的，应邀请 ...
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基本生活保障和再就业工作的通知》（中发［１９９８］１０号）精神及有关法律和政策规定，现提出如下意见：一、处理国有企业下岗职工出中心问题，要以“三个代表 。企业要与返岗职工按岗位要求变更原劳动合同，并按规定继续缴纳社会保险费。对无正当理由拒不服从安置的，可按《中华人民共和国劳动法》关于严重违反劳动纪律或 ...
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