路48号。 法定代表人王键吉，该校校长。 委托代理人刘长河，河南科技大学人事处劳资科科长。代理权限：特别授权。 委托代理人焦江波，河南广文律师事务所律师 特别授权。 上诉人郭干辰与被上诉人河南科技大学（以下简称河科大）为劳动争议纠纷一案，不服洛阳市人事争议仲裁委员会作出的洛人裁字2004第6号裁定书， ...
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自己宣示的特定的、直接的目标（如解决契约的纠纷，补偿侵权行为的损害，厘定亲子、夫妻、劳资等特定的人际关系，保障个人和团体间相对的权利 Law by learning Law值得我们深思[35]. 以上所说如何学好法律似乎仅仅只谈了一些求知的问题。人们都知道仅有知识是不够的，在实际生活中有知识的人未必 ...
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自己宣示的特定的、直接的目标（如解决契约的纠纷，补偿侵权行为的损害，厘定亲子、夫妻、劳资等特定的人际关系，保障个人和团体间相对的权利 Law by learning Law值得我们深思[35]. 以上所说如何学好法律似乎仅仅只谈了一些求知的问题。人们都知道仅有知识是不够的，在实际生活中有知识的人未必 ...
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即生产的社会化与生产资料的私人占有制之间的矛盾及所带来的弊端，包括不平等的劳资关系，至多是调和或局部解决，不可能根本克服。在国外，某些资本主义大国利用他们 的公共利益被巧取豪夺也就不可避免了。甚至连这样的纠纷案件法院应否受理、由行政庭还是民庭受理这样低级的问题，迄今还未从根本上得到解决。”注74：例如 ...
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机关对超出职责范围的大量社会服务求助“办不了”、高峰时段110电话“打不进”等问题，有效地强化了社会服务联动工作。（一）开展分流处理有利于提高政府相关部门 社会求助服务台在受理交通事故报警的同时，受理家庭、邻里、宅基地、消费、劳资等纠纷，水电气、开门开锁、噪音污染等涉及群众日常生活的求助事项，涉及城管 ...
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12月9日以被告一再拒绝签订劳动合同存在过错为由解除同被告的劳动合同关系。针对上述纠纷，被告向重庆市某某区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，某某区仲裁委员会裁决原告就被告社会保险问题进行补缴、支付双倍的差额及支付经济补偿。原告不服，特提出诉讼，理由如下：在劳资关系纠纷中，劳动者多少情况下均处于弱势 ...
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郑州市XX区人民政府、郑州市XX区人力资源与社会保障局、郑州市XX区司法局人事争议纠纷一案，由郑州市中级人民法院指定本院审理。本院受理后，依法组成合议庭，公开 司法局所属XX区律师事务所脱钩改制，但对原告李XX的安置问题未办理任何手续。现原告李XX的劳资手续仍然在被告XX区司法局。2000年3月，被告 ...
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用工方面的违法事件，往往采取民告官办，不告不理的被动态度来对待劳务纠纷，使得一些企业主在用工方面为所欲为，肆无忌惮。目前我国二元经济结构使得城乡居民收入 的处罚力度。 农民工提供不出证明自己应得工资的相应证据，有的甚至不能证明劳资关系的存在，主要原因在于用人单位拒绝与农民工签订劳动合同。我国《劳动法》 ...
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厂工作，同年9月出工伤，1998年鉴定为六级伤残，在1996年7月就发生劳动纠纷，公司一直克扣我的工伤待遇和医药费用，我一直在仲裁委要求解决至今天，仲裁委的 。第二组证据的证据1，本院认定其真实性；证据2是洗涤剂厂劳资科向其厂领导请示方宪华工伤待遇问题的处理意见，无领款人领款的数额和日期，且被告不认可 ...
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不允许用人单位提起诉讼，以防止其拖延诉讼时间，减少劳动者的维权成本，构建和谐的劳资关系。但《劳动仲裁法》仅用三个条文（即47、48、49条）勾画 的，劳动争议仲裁委作出的裁决为终局裁决。然而，上海高院制定的《关于劳动争议纠纷若干程序性问题的意见》规定，一般应当以当事人申请仲裁时各项请求的总金额为标准， ...
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