请求事项如下： 1、支付2011年10月1日至2012年3月22日双休日加班费人民币3531元（1600÷21.75÷8×2×32小时/月×6个月）； 2、支付 向申请人陈述案件胜败的关键问题：1、未签订书面劳动合同双倍工资差额应该能得到支持；2、加班费虽然少支付是客观事实，但审理中关于加班的举证责任 ...
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视为双方已订立无固定期限劳动合同，周某要求支付未签无固定期限劳动合同双倍工资无法律依据。 三、律师评析 1、劳动者要求支付违法解除赔偿金，首先要证明单位 上班，单位口头通知不上班或禁止进入公司，一定要有相关证据予以证明。 2、加班费属于劳动报酬，不受1年时效的限制，但是劳动者要有证据证明加班和加班时间 ...
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彦双倍工资剩余部分10800元；银座商城支付高雪彦2008年10月至银座商城开业前加班工资685.76元；驳回高雪彦的其他请求。高雪彦、银座商城对裁决均不服，高 彦7月份工资1200元的内容，并重新计算双倍工资金额。高雪彦辩称，1、高雪彦加班是不争的事实，加班费应支付。2、上诉人的上诉请求第二项不存在 ...
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事实，其行为违反合同法规定，应承担责任。原告未与被告签订劳动合同，应付双倍工资及支付加班费及缴纳保险。经审理查明，2009年12月至2010年6月期间， ，在国家规定的法定节假日内没有让被告休息，也未进行调休更未支付被告加班费。原告未来假日酒店于2010年7月14日取得企业法人营业执照。2010年9月 ...
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，依法起诉，要求法院判决不支持被告对原告提出的“补交养老保险、支付双倍工资、工资、加班费”等所有请求。原告是2010年7月14日才依法注册成立的公司， ，在国家规定的法定节假日内没有让被告休息，也未进行调休更未支付被告加班费。原告未来假日酒店于2010年7月14日取得企业法人营业执照。2010年9月1 ...
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，依法起诉，要求法院判决不支持被告对原告提出的“补交养老保险、支付双倍工资、工资、加班费”等所有请求。原告是2010年7月14日才依法注册成立的公司 裁决书、考勤表、总台员工交班明细表、员工签到表、营业收入分析表、宣传单、职工工资表、服装押金收据、辞退通知单等证据予以证明。本院认为,被告郭鑫到原告未来 ...
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保险费；4、支付2008年3月10日至同年12月15日休息日加班36天的加班工资7,200元；5、支付解除劳动关系的经济补偿金一个月工资2,600元。2009年11 年12月1日期间未签订劳动合同的双倍工资差额。原告对仲裁第一、二项裁决及仲裁第三项裁决中未支持的加班费及经济补偿金的申诉请求未提起诉讼， ...
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，故该院对原告诉请的拖欠2008年8月14日至2009年6月16日双倍工资差额部分15000元合理部分予以支持，过高部分不予支持。被告辩称原告违反公司 判决生效后十日内支付原告郁志豪2008年7月14日-2009年6月16日加班费2200元。四、被告郑州壹加贰联合不动产经纪有限公司于本判决生效后十日内 ...
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本案现已审理终结。原告苏某某诉称，原告于2007年12月进入被告单位工作，每月工资1700元，每周休息1天，上班时间为8：00至16：30。被告始终未与 年8月加班费180元；4、补缴2007年12月、2008年1月的综合保险；5、支付2008年2月至2008年8月未签订劳动合同的双倍工资10496元 ...
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支付2008年5月15日至2009年3月15日期间未签订劳动合同的双倍工资15400元（审理中，调整为14000元）；2、支付2009年3月工资 关系的赔偿金8400元；4、补足2005年12月至2009年3月平时及双休日加班费差额1300元；5、补缴2005年12月至2009年3月的综合保险费。被告 ...
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