2 01 1]1 1 8号文件精神，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 。 第一条 停薪留职期限从2012年12月31日至 协商，作出补充规定。补 充规定与本合同具有同等效力。 第十一条 本合同正本一式四份，甲乙双方、人社局、个人人事档案各一份。 甲方(盖章)： ...
//www.110.com/ask/question-2046258.html -了解详情
2 01 1]1 1 8号文件精神，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 。 第一条 停薪留职期限从2012年12月31日至 协商，作出补充规定。补 充规定与本合同具有同等效力。 第十一条 本合同正本一式四份，甲乙双方、人社局、个人人事档案各一份。 甲方(盖章)： ...
//www.110.com/ask/question-2046251.html -了解详情
低，就不正常上班了。被申请人未为王红恩签订书面劳动合同，未缴纳各项社会保险费，申请人无人事档案，并认定双方之间自1994年8月至2011年元月之间的 ，被告要求按照每月860元计算，但结合其提交的原告单位财务收据，仅显示被告与另一个工人的月工资共计1470元，故被告的月工资按照735元计算，原告应为其 ...
//www.110.com/panli/panli_34248130.html -了解详情
人单位职工，且马俊平在上诉人处无调动手续，无个人组织关系，无个人人事档案，无劳动合同，不存在工资待遇和统筹保险等关系，一审判决认定马俊平是上诉人单位 人仅仅是一个民办非企业单位，马俊平到该单位上班不可能有调动手续、人事档案。马俊平与上诉人之间存在劳动关系。一审程序合法有效，法律规定仲裁是诉讼的前置程序 ...
//www.110.com/panli/panli_30764355.html -了解详情
。 四、 服务期要求 乙方从培训结束之日起，应保证在甲方工作五年。如甲方与乙方已签订劳动合同中的合同期限，短于本服务期的，乙方必须至少续签劳动合同至服务 壹万千元。 六、 其它 1、 本协议作为甲乙双方所签订劳动合同的附件，具有同等法律效力，并在乙方人事档案中保存。 2、 本协议一式三份，甲羽乙双方各 ...
//www.110.com/ask/question-159634.html -了解详情
到上诉人处工作，双方形成事实劳动关系，不符合事实。2003年4月，上诉人与新乡市郊区劳动局、保险事业管理局，依照上诉人1994年职工工资表进行审查核对，制定了 任何劳动，双方不存在劳动合同关系，不存在事实劳动关系。上诉人没有任何有关王爱萍的劳资调动手续，没有王爱萍的劳动人事档案。上诉人与王爱萍签订的 ...
//www.110.com/panli/panli_276449.html -了解详情
起辞职的辞职证书。当天，欧阳珊泰以应巍名义与该服务中心签订人员人事档案合同书。事后，应巍的人事档案由其托管。应巍于2005年12月18日以是 》无条件的接受应届毕业生，因汽贸公司没有自觉履行该通知，导致本人无法与之签订劳动合同，因而应承担本案的过错责任的理由。本院认为上述通知只是对当年应届大中专毕业生 ...
//www.110.com/panli/panli_205683.html -了解详情
因未给原告办理失业保险而丧失领取失业的损失6336元；要求被告将原告的人事档案转交到相关法定部门，并承担诉讼费和仲裁费。解放区人民法院于2006年11月 保险费案件的适用范围作了明确界定，即追索社会保险费的案件并不适用于与职工解除劳动合同的情形，故杨寸莲向被上诉人追索社会保险费的请求不符合人民法院规定 ...
//www.110.com/panli/panli_170705.html -了解详情
因未给原告办理失业保险而丧失领取失业的损失6336元；要求被告将原告的人事档案转交到相关法定部门，并承担诉讼费和仲裁费。解放区人民法院于2006年11月 保险费案件的适用范围作了明确界定，即追索社会保险费的案件并不适用于与职工解除劳动合同的情形，故许小林向被上诉人追索社会保险费的请求不符合人民法院规定 ...
//www.110.com/panli/panli_170703.html -了解详情
因未给原告办理失业保险而丧失领取失业的损失6336元；要求被告将原告的人事档案转交到相关法定部门，并承担诉讼费和仲裁费。解放区人民法院于2006年11月 保险费案件的适用范围作了明确界定，即追索社会保险费的案件并不适用于与职工解除劳动合同的情形，故程国永向被上诉人追索社会保险费的请求不符合人民法院规定 ...
//www.110.com/panli/panli_170666.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务