2006年7月1号签订2年的工作合同，08年7月到期后就没有续签，但是工作还是照样做，三险一金都是正常缴纳，2014年1月1号，因为外派业务取消，回到公司，在公司里没有自己的工作岗位，公司找我调整岗位，协商不成功，现在在公司无事可做，我能要求解除劳动合同并要求 ...
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%扣除，这样做是否有法律依据，20%的税是否也有法律依据。据我们了解个人所得税是扣除基数后每月上缴的，而且税率也不是20%。我们是劳务派遣到这个公司，一直在外出差，13年10月份合同到期后公司也没有要求继续续签合同。公司一直不解决拖欠的补助，有的已经拖欠数十万元。如果对簿公堂，像我们这样的情况 ...
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我们公司在2011年12月8号到2012年12月7号代为签署了劳动合同，合同到期后公司未和我续签劳动合同让我干到2013年在4月30号离职，为期5个月没有劳动合同但保险都给我缴纳了，我现在要求经济赔偿公司只赔5个月的工资请问我实际赔偿应该是怎么样的呀？...
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11月进入公司，自2012年12月合同到期后一直未续签合同，公司于2013年6月25日通知我与我解除劳动合同，到6月30日截止，并签订解除劳动合同的补偿协议，赔偿我三年每年一个月的工资（签订的时候离职手续未办理，故不知没有签订劳动合同），想请问这样的情况，我能得到的最大补偿是多少，如果仲裁，需要 ...
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为2011年11月5日至2012年11月5日。到期后公司没有给予续签劳动合同，2013年1月1日，公司由于自身原因停产放假至今，2013年1月份的工资照常发放了，2月份说是按当地最低工资标准发放，可是并未发放，至今也没有发放，也没有做任何书面说明通知放假期限，现在，我是否可以提出离职并获得经济补偿（ ...
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到4月份，公司说因没有满一年，不予发保险钱，请问这是否合理？ 我是09年1月份进入公司，现已在公司工作四年了，每一年合同到期后会再续签，每次都会拖延时间，现在把我的时间拖到4月了。因要离职现在还说没满一年不给发保险钱，可是如果按我进公司的时间来，我早就应该在1月份就满了。...
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过后就签了09年11月到10年11月的合同。合同到期后公司并没有与我续签，直到现在我一直在公司工作，薪水照发，公积金公司也一直在缴纳，这样有什么不妥吗？现在公司精简人员要裁退我，我可以获得多少经济补偿？有同事说工作没签合同公司要补偿我双倍工资，是有这样的情况吗？...
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我去年9月份怀孕，10月与公司的劳动合同到期，当时没有续签，而是在11月份申请了在家办公，并没有正式离职。不按月领工资，而是付给我稿费。当时，老板 的会计告诉我，还是按原来那样交的，只是打算最后从我稿费里扣除。 我为公司工作到3月底，交稿后，公司没有再给我安排工作。催了老板几次，也没有下文。我的预产期 ...
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索取N倍基本工资的经济补偿（工作年限为N年）？ 2、如果公司“未及时足额支付劳动报酬”同时主动辞退员工，员工能否向公司索取2N倍基本工资的经济补偿（工作年限为N年）？ 3、如果劳动合同到期后个人没有主动辞职但是公司不续签劳动合同，员工能否向公司索取N倍基本工资的经济补偿（工作年限为N年）？ ...
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日至2010年9月19日，但是2011年9月20日合同到期后一直没续签，到2011年4月份的时候公司要检查零时续订了一份合同到2011年7月1号止，这次合同只有一份在 我们属于特殊工种每天8小时，上6天休息2天，并且每天多上1个小时的班，又怎么算加班，年休假从进公司到现在都没有休过，这个又怎么算呢？...
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