人领取部分经济补偿金为由认定上诉人自愿接受被上诉人的补偿方案，没有任何事实和法律依据。①上诉人在劳动合同上签名不能免除被上诉人法定义务。虽然上诉人在劳动合同 法律效力。本案中，上诉人和被上诉人于2002年6月份在双方所签订的劳动合同的变更合同记录栏中分别签名或盖章确认了记录栏中所记载的有关解除劳动合同 ...
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