网架公司直至2014年7月才为滕某办理了退工手续即“徐州市就业转失业人员失业登记告知书”。2014年9月16日，滕某自行到社会保险中心缴纳2012年9月至2014 配件厂虽辩称在工作中受伤的是另一位已离职的“颜某某”而非颜某，但在一审法院、二审法院审理过程中均未申请其主张的“颜某某”出庭作证，也未提供 ...
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报关业务不合格问题也不属实，被告是按照正常的报关流程办理业务，后因原告自行取消出口计划，才未继续办理，故责任不在被告。被告在原告公司工作期间亦无违反 ，公司决定与其解除劳动合同”。2010年6月21日原、被告双方办理了离职移交手续，被告在《员工离职移交手续表》上签名，被告工资领至2010年6月21日。 ...
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电子公司递交了离职书，以“本人已不适应公司的安排和规章”为由申请离职，后张兰未再至中超电子公司上班。2007年10月，张兰至永乐电器胜利门店伊莱克斯柜台 日，新区仲裁委裁决：一、中超电子公司自本裁决生效之日起五日内为张兰办理退工手续；二、对张兰要求中超电子公司支付其失业损失费及失业保险金损失的请求不予 ...
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原告4月份并没有在被告处上班，因此不存在支付4月份的工资，而且原告没有办理好离职交接手续，谈不上与其结清4月份的工资。原、被告劳动合同到期自然终止，根据劳动 月28日，原告在被告要求调岗后未到其调换的岗位工作。原告在提出解除劳动合同前12个月的平均工资为1221.7元。《员工手册》第六十四条即时解聘： ...
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，在被告称其工作不是很稳定，要求社会保险由其自行办理的情况下，我司决定将社会保险之公司缴纳费用部分发放到员工本人，并授权由本人依法律规定并按照省内标准自行 司经营同类型、有竞争关系的公司上班。经了解，被告不仅擅自离职，去其他公司上班，还在擅自离职期间，冒充我司负责人签名，对外谎称我司已同意其去其他单位 ...
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2005年5月28日起，因寻求个人发展辞去康瑞德公司的各项职务。在沈健的员工离职交接表上，题头处标明康瑞德现代公司，业务部负责人一栏的签字为张承。 程序中的新证据。另外，在证据形式上，证据2、3均形成于境外，但没有办理公证认证手续，证据4只是复印件，真实性均无法确认，本院不予采纳。 三、协和洛克中心 ...
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。但因原、被告的劳动关系已于2005年3月1日期满自行终止，故对原告要求被告为其办理2003年3月以后至2005年3月的社会保险（养老保险、医疗保险 单位上岗，严重违反了公司制度，原告离职后，被告就与原告解除了劳动关系的辩驳意见，因被告未向原告出具解除劳动合同的有关手续，且被告在公司的机构设置文件中 ...
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自批准之日起生效，原《中国民生银行章程》同时作废。二、你行应依法办理有关变更手续。附件：中国民生银行股份有限公司章程?目录第一章总则第二章经营宗旨和范围第三章 人员应在其任职期间内，定期向本行申报其所持有的本行股份；在其任职期间以及离职后六个月内不得转让其所持有的本行的股份，但法院强制执行的除外。第三 ...
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的，其酒店对员工的处罚必须经总经理签字方能有效；2、一审判决故意遗漏庭审中查明的主要事实，无视谢瑞光经常违反劳动纪律、不服从管理、自行办理辞职等手续的事实 回酒店正常上班时，被告知不用上班，并要求其到酒店人事部办理离职的有关手续。虽经谢瑞光申辩，但未得到任何答复。谢瑞光即于当月的29日到酒店财务部办理 ...
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工作，不再领取劳动报酬，腾瑞公司自该日起停止为张华支付养老保险费用，并办理了养老保险转移手续。2010年5月10日，张华出资30万元与他人一起成立国康纺织 公司法调整；另一重身份是员工身份，其与腾瑞公司的关系归属劳动法调整。即使张华与腾瑞公司劳动关系终止，由于腾瑞公司未与其签订离职后竞业限制协议，依据 ...
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