、策略;中长期发展规划;高管人员薪酬计划(年薪、持股、股票期权、养老保险);年度财务决算;内部股设计;重大关联交易审核。第三，投资管理：重大投资项目(基本建设、技术改造);重大对外投资;重大的新品开发。 3)国内独立董事现状：500-600名，上市公司要求至少要有会计人士，按国内要求至少要有3000 ...
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理由，不清楚立法者出于何种考虑。 不管如何，修订之后的条文有利于保险公司拓展员工综合福利保障计划，但同时也要注意对其他团险业务则仍有限制。在雇主 人员、部分投保人通过经纪公司选择保险公司并代为订立合同、甚至部分投保人在协议承保项目中、保险合同直接就是由投保人起草的，对于这种情形，是否同样科以保险人明确 ...
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，福利，应酬费，交通费等。另一方法，是利用公司资源，投入自己有间接利益的项目。基于诚信原则董事不能利用公款，参加对本身有直接得益的计划。但间接利益是个 人员如董事局成员都从该公司低层做起，逐步提升。他们对员工待遇及福利等事项很关注。这种非常密切的员工关系较西方国家的强大，有助促进内部团结，这是日本社会 ...
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在管理实践中广为流行的是绩效评估。它既包括对个体绩效的评估，如企业员工、公务员等人员工作绩效的评估，又包括对组织绩效的评估，如企业绩效评估、 的行为，强调再分配福利最大化。这些标准有助于启发对于公平性的思考。 上述标准对于立法后评估具有借鉴作用，但需要根据立法后评估的目的以及评估项目的特点将评估标准 ...
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200元、500元、1000元的一次性奖励，奖励经费由各级福利彩票公益金列支。鼓励为老服务组织实行员工制，建立服务人员凭职业资格等级得到提升使用、凭 保障经费），列入同级政府年度财政预算。养老服务事业资金主要用于政府养老服务项目建设、资助社会力量兴办养老机构和居家养老服务组织建设、对特殊困难老年人提供 ...
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受聘担任非鉴证客户的常年会计顾问；为非鉴证客户代理记帐；项目可行性研究和项目评价；其他会计咨询、会计服务业务（包括培训财会人员、会计帐册、会计 召开临时股东会；（五）事务所章程规定的其他职权。第三十一条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工 ...
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法和其他法律将符合公共利益的征地范围严格限定在关系国家和民众利益的公益事业项目之内，共包括17 类。（2）开放式列举。在这一模式下，法律既具体 把为了保证供给而采取的垄断变成了企业获得垄断暴利和企业员工获得垄断福利的工具，严重损害了社会的公共福利。[38]而一旦行政部门利益与公共利益冲突，政府可能利用 ...
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职业规划和薪酬福利等诸方面为员工创造有利的发展条件，设立家乐福“晋升日”。 “晋升日”活动的大规模开展得益于家乐福开展的各项培训项目。2009年家 名处长和74名课长。）从2000年启动的“家乐福精英”（Mandarin）培训项目中的学员，已经有87％成为现任店长；在2004年开始的”管理人员培训项目 ...
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职业规划和薪酬福利等诸方面为员工创造有利的发展条件，设立家乐福“晋升日”。 “晋升日”活动的大规模开展得益于家乐福开展的各项培训项目。2009年家 名处长和74名课长。）从2000年启动的“家乐福精英”（Mandarin）培训项目中的学员，已经有87％成为现任店长；在2004年开始的”管理人员培训项目 ...
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是租住男方父母之房，即使是双方共同所有的房屋，也大多是从男方单位购买的福利房，致使女方很难分得房屋的所有权，甚至是居住权，使其在离婚时面临居住困难 更好地保护弱者的利益，是一个需要很好研究的课题。三、思考与探讨通过对本项目调查的数据及其分析可以看出，离婚救济制度目前在司法实践中未能得到有效适用。特别是 ...
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