在公司内部张贴《公告》、《声明书》,公开指责合营公司董事长,导致合营公司员工思想混乱无所适从,合营公司无法运作。为此,合营公司的主管公司于1996年2月 无附件的金额为人民币1240084.29元等。并指出上述做法违反《中华人民共和国发票管理办法》第4章第21条和财政部颁发的《会计基础工作规范》第2章 ...
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在公司内部张贴《公告》、《声明书》,公开指责合营公司董事长,导致合营公司员工思想混乱无所适从,合营公司无法运作。为此,合营公司的主管公司于1996年2月 无附件的金额为人民币1240084.29元等。并指出上述做法违反《中华人民共和国发票管理办法》第4章第21条和财政部颁发的《会计基础工作规范》第2章 ...
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)不再行使或将行权收益上交公司。(三)上述条款应在上市公司股权激励管理办法或股权授予协议上予以载明。随着资本市场的逐步完善以及上市公司市场化程度和 随意扩大范围。未在上市公司任职、不属于上市公司的人员(包括控股股东公司的员工)不得参与上市公司股权激励计划。境内、境外上市公司监事不得成为股权激励的对象。 ...
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职工及其所在单位,住房公积金交缴基数以职工本人上年度月平均工资计算;三资企业中方员工及其所在单位交缴基数,按上年度职工本人月平均工资的60%核定,低于 用。6、在租金水平达到成本租金以前,公有住房承租人仍依照《长春市住房建设债券管理办法》规定认购住房建设债券。7、住房面积超过控制标准的部分,要加收房租 ...
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通过部国际联运清算中心应付外国铁路的旅客票价、行包运费、过境货物运杂费、出国员工在外国的借支款等。3.代收水运运杂费——代收水陆联运水运段运杂费以及按规定 。它是反映铁路运输进款资金活动全过程的重要经济资料,应按国家《会计档案管理办法》进行保管,所有会计凭证、会计帐簿,会计报表和说明书以及有关汇总资料 ...
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农业专着或发明,现在从事农业推广工作。 四 服务于依法令登记之农、林、牧场员工,实际从事农业工作。 前项各款人员申请加入农会会员资格之认定、应备书件、审查 中央主管机关定之;其内容及范围如下: 一 人事管理办法:人事评议、编制员额、职等与聘雇资格、薪给、就职、离职、考核奖惩、资遣、退休、抚恤与服务及其 ...
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-3条 农会总干事应于受聘之日起十日内,检具有不动产之保证人两人以上保证书或员工诚实保险,向农会保证。 前项不动产或保险之额度,由中央主管机关定之。 第26条 主管机关定之;其内容及范围如下: 一、人事管理办法:人事评议、编制员额、职等与聘雇资格、薪给、就职、离职、考核奖惩、资遣、退休、抚恤与服务及 ...
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监护人在场。第三十条律师在代理用人单位办理劳动争议案件时,对于将用人单位所属员工所陈述的对用人单位有利的证言作为主要证据使用的,应客观看待其效力,并 《律师法》、《法律援助条例》、《律师和基层法律服务工作者开展法律援助工作暂行管理办法》等有关规定,律师每年应当接受法律援助机构的指派,办理一定数量的法律 ...
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监护人在场。第三十条律师在代理用人单位办理劳动争议案件时,对于将用人单位所属员工所陈述的对用人单位有利的证言作为主要证据使用的,应客观看待其效力,并 《律师法》、《法律援助条例》、《律师和基层法律服务工作者开展法律援助工作暂行管理办法》等有关规定,律师每年应当接受法律援助机构的指派,办理一定数量的法律 ...
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日起至2010年12月31日止,原告担任被告资产管理公司总经理。2010年2月22日,原告办理了员工离职移交手续。2010年12月7日,原告向长沙市 规定,合同合法有效,双方当事人均应遵照履行。《失业保险条例》以及《湖南省实施办法》规定用人单位应参加失业保险。失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前 ...
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