，显然涉及到员工的切身利益。根据有关法规规章的规定和要求，改制方案必须经过职工代表大会审议并通过。同时这也要求改制工作组在此前要进行广泛深入的宣传教育， 12个月。 依照这一规定对员工进行相应补偿后，企业职工的国有企业员工的体制身份从此消失，企业就可以根据实际情况与员工重新签订劳动合同。与此同时，对 ...
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和单位在实际执行过程中遇到的困难和问题，推进各项改革的不断深入。 江苏省国有企业内部职工持股暂行办法 第一章总则 第一条为进一步探索公有制的有效实现形式，推进 的评估机构评估，评估结果应当按有关规定报经有权部门确认。 第十四条企业以评估确认的经营性净资产科学合理设置股份。全额置换的应以评估确认的经营性 ...
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为重点，以信息化建设为支撑的现代化管理体系。大力提高战略管理水平，建立与企业发展战略相适应的产业体系、组织体系和制度体系。加强集团管控体系建设， 岗位绩效工资为主的基本工资制度，合理调节企业经营管理人员与职工工资收入的分配关系。积极推进企业文化建设，提升国有企业人本化、精细化管理水平。坚持全心全意依靠 ...
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企业的贯彻执行实行保证监督。但是，近年来随着国有企业厂长的地位和权威不断加强，职工代表大会制（以下简称职代会）作为一个基本制度，其作用却在日益淡化， 而所有者不是或主要不是以自己占有生产资料进行劳动时，生产者利益被分化为职工利益和资本所有者利益。那种认为股东权益最大化，股东利益至高无上的理论在西方早已 ...
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的产生看作是“国家替代企业家职能”，或为了“把资本积累的控制权从私有部门转移到国有部门”。10由于这些解释跳过了重工业优先发展战略选择、宏观政策环境扭曲以及资源 在企业所有者和经营者激励不相容的情形下，国有企业的经理人员有足够的激励夸大生产成本，隐瞒利润，提高企业、职工和他们自己的福利。解决这一问题最 ...
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计划的国有企业退休、退养人员；三是长期亏损且无力缴纳职工基本医疗保险费，但尚未列入关闭破产计划的国有企业在职职工和退休人员；四是本办法发布之日前已经参加城镇企业职工基本 ，省财政按1%、市财政按2%费率补助；区、县（市）属国有、集体困难企业除省财政补助1%外，区、县（市）医保基金按1%费率承担，所属区 ...
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，制定本办法。第二条本办法适用于本行政区域内参加社会保险的国有企业及下岗职工。第三条下岗职工是：经劳动部门批准招收、分配、安置的原国家固定工、劳动 介绍服务机构应配备专（兼）职职业指导人员，建立职业指导制度。(一)组织下岗职工参加座谈，分析就业形势，提供就业信息，帮助其树立正确的择业观念，确定转岗转业 ...
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到本企业就业的原农村劳动力，改制时一律按企业职工同等对待。第二章关于土地出让第九条国有企业改制需出让土地的，经规划部门确认用途性质后，由市土地储备 分三年分期分批接管学校固定资产和符合条件的教师，教育经费由各级财政给予拨付。企业所办医院按属地原则政府扶持，创建社区服务机构。其他服务机构要创造条件，走 ...
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在当地政府的领导下，按照既各司其职，又避免重复监督的要求，做好国有企业财务监督工作，把国有企业财务管理提高到一个新水平。第一章总则第一条为了规范国有 建立健全审查和决策程序。对投资项目应当进行可行性研究和效益分析与预测，并报经职工代表大会或者董事会批准后执行，同时报主管财政部门备案。第十五条除国家有 ...
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、人力资源和社会保障部、国资委《关于中央财政帮助地方政策性关闭破产国有企业退休人员参加城镇职工基本医疗保险补助资金拨付有关问题的通知》（财社〔2008〕 各市州补助资金也应同期补助到位。补助资金按照统筹层次，全部划入统筹地区城镇职工基本医疗保险基金专户，统一管理和核算。2009年4月底前，各市州财政局 ...
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