月30日，原告向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求被告与其签定无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金；报销垫交的社会保险金并支付生活费用。2008年12月 ）第141号不予受理通知书、托管协议书、解除劳动关系通知书、原告缴纳养老保险费票据为证。本院认为，国有企业下岗职工进入再就业服务中心是我国经济转轨时期 ...
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适用破产法。 六、关于劳动债权的问题 所谓劳动债权，是指因为企业拖欠职工工资、劳动保险费、因企业破产解除劳动合同而应支付给职工的补偿金等所发生的职工 企业破产有关问题的通知》（国发[1994]59号），针对长期困扰国有企业的职工的安置和银行债权处置问题作了明确规定。以后，国务院、最高人民法院陆续发布了 ...
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了天津市静海兴华实业开发总公司（以下简称兴华公司），该公司是具有法人资格的国有企业。自1999年起该公司与天津天海同步器有限公司（以下简称天海同步器 华公司有权解除合同。2003年3月15日该公司与天海同步器公司签订两份租赁合同，租赁范围为锅炉房448平方米、锅炉2台及配套设施制冷站和职工宿舍楼建筑 ...
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适用破产法。 六、关于劳动债权的问题 所谓劳动债权，是指因为企业拖欠职工工资、劳动保险费、因企业破产解除劳动合同而应支付给职工的补偿金等所发生的职工 企业破产有关问题的通知》（国发[1994]59号），针对长期困扰国有企业的职工的安置和银行债权处置问题作了明确规定。以后，国务院、最高人民法院陆续发布了 ...
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岗位工作超过3年，社会保险补贴期限可相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，按此政策执行。2?鼓励机关、事业单位利用勤杂岗位吸纳就业困难人员 (二十四)规范企业裁员行为。国有企业因生产经营困难确需成规模裁减人员的，裁员方案要经企业职工代表大会讨论，凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并 ...
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本暂行办法。 第二条本办法适用于本市行政区域内各级劳动行政部门，有关部门(行业)、国有企业建立的再就业服务中心(站)。 第三条按照“条块结合”的原则，凡有下岗 之一的，视为下岗职工和再就业服务中心(站)自动解除托管合同，并按有关规定与原企业终止或解除劳动关系。(一)与原企业签订的劳动合同到期的；(二) ...
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社会保险关系人员，以下简称离岗退养人员、协保人员和续保人员)；曾经是国有、城镇集体企业职工的失业人员；事业单位改制、关闭、撤销后分流进入社会的下岗失业 方案要经企业职工代表大会讨论。企业一次性裁员超过职工总数5%、1年内裁员超过职工总数10%的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济 ...
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和辅业改制规定的国有企业富余人员兴办经济实体的，可持有关部门出具的证明和安置企业富余人员的劳动合同复印件、原企业终止、解除劳动合同通知书，按隶属 分离和辅业改制拓宽富余人员分流安置渠道；把关闭破产企业职工安置社会保障工作落到实处，积极稳妥地做好优势企业减员增效工作。监察部门要加强对落实就业和再就业各项 ...
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人员的，裁员方案要征求工会意见并经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的不得裁减人员。除关闭破产企业 事前向同级劳动保障、工会和行业主管部门(或投资主体)报备；国有企业一次性裁减原固定工身份的职工人数超过100人或200人以上的，要事前向市劳动保障部门 ...
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的各项行政事业性收费，期限最长不超过3年。对2005年底前核准减免税费但未到期的人员，在剩余期限内按此政策执行。对本市持有《再就业优惠证》的人员 或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，2年内免征企业所得税。(四)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作。严格审核并监督落实职工安置方案，规范 ...
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