我手指受工伤鉴定十级，那请问我在计算赔偿的时候，要有本人的基本工资，那我的基本工资包括加班费？还有就是我的平均基本工资是不是除去实习.工伤期间的工资，然后算平均工资的呢？谢谢！！...
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情况。主要内容有：（1）工资和奖金（SalaryandBonus）；高管人员的年度基本工资和奖金的现金价值必须在报酬汇总表中专门披露，而不论其是否是以现金 的信息。采取这种方式，公司必须注明采用的具体的股价方法。但是，公司如果采取授权日当前价值而不通过假定评估利率计算将来可能实现价值的话，因为将来可能 ...
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是北京地方税务管理信息系统(BLTMIsV3.0)正式运行，做为企业所得税税源管理基础信息的申报数据均通过计算机录入、提取、汇总、生成各种税源监控信息资料，因此， 第3行 工资支出：是指计算应纳税所得额时，超过允许扣除标准的工资支出。工资支出包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资、各类补贴、 ...
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等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和。 二、各单位加班工资的核定，均由主管区、县、局办理。加班工资的额度以上年实际发放的基本工资总额为核定基数。 由原来的8元调整为20元；加班半天(4小时以上)，减半发放。四、加班工资中的其他有关规定仍按沪人[1989]109号文执行。五、本通知从1994年6月1 ...
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将全部财务收支项目在预算中予以反映，并按照国家预算表格和统一的口径、程序及计算依据编制单位的预算。 第十条预算编制程序：文物事业单位根据年度事业计划， 支出。（一）事业支出，即文物事业单位开展专业业务活动及其辅助活动发生的支出，包括基本工资、其他工资、补助工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、 ...
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时间。混凝土公司2008年4月与全体装管工就工资标准进行了协商，商定为工资由基本工资和浮动工资组成，浮动工资实行计件工资，以拖泵完全砼方量为标准，每增加 行业的部分职工；（三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。的规定，且双方约定工资由基本工资和浮动工资组成，浮动工资实行计件工资，以拖泵完全砼方量为 ...
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的日工资计算不是按照每月21.75计算的，是按照“当月实际工作日”计算的，我二月份请了6天假，病假日工资=基本工资/16*病假比例。 我想咨询一下： 1、劳动法有规定病假日工资中这个“工作天数”有明确的规定吗？ 2、我们公司在二月份用16天（实际工作天数），是不是就相当于 ...
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产假期间,公司按照我原基本工资发放工资.但是社保局发给我的生育津贴,公司要从我的基本工资里扣除.请问这是否违法呢?...
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的合同，目前还剩1年的合同 2.我们合同上写的基本工资是3000.但实际上我每个月的领到的工资包含3000元固定工资，+每月绩效奖金约3000元，再加 加班费约6000元『加班费按月（固定工资+绩效奖金）/月工作时间*1.5或2计算』。这样月算有10000多收入 3.我们公司是从事通讯手机行业，在目前 ...
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的基本工资加上按工龄每满一年发1个月的基本工资计算。辞职人员的人事关系和档案可以由本人委托人才交流机构代理。 六、分流后从事专业技术或专业技术管理 、医疗、失业等各项社会保险。养老保险按省有关企业养老统筹办法执行。分流前的工作年限(包括自谋职业人员)经省劳动保障部门确认，一律视作养老保险缴费年限，单位 ...
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