基本工资的计算方法 -全站搜索

河南省国有资产评估管理条例(2002年修订)

有权指令进行资产评估，评估费用由国有资产占有单位支付。第五章评估方法第二十九条国有资产评估方法包括：（一）收益现值法；（二）重置成本法；（三以下的罚款；对单位主管人员和直接责任人员给予行政处分，处以相当于本人三个月基本工资的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十六条资产评估机构提供虚假的资产评估 ...

//www.110.com/fagui/law_337088.html -了解详情

河南省国有资产评估管理条例(2004年)

权指令进行资产评估，评估费用由国有资产占有单位支付。第五章评估方法第二十九条国有资产评估方法包括：(一)收益现值法；(二)重置成本法；(三)现行市价法；的罚款；对单位主管人员和直接责任人员给予行政处分，处以相当于本人三个月基本工资的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十六条资产评估机构提供虚假的 ...

//www.110.com/fagui/law_337076.html -了解详情

河南省国有资产评估管理条例（试行）

有效期内，资产数量发生变化时，可由原评估机构或资产占有单位，按原评估方法做相应调整，并送原确认机关备案。第三十一条国有资产占有单位收到确认轻重给予警告、没收非法所得；对单位主管人员和直接责任人员处以相当于本人三个月基本工资以下的罚款，按干部管理权限给予行政处分。第四十九条各级人民政府部门及其工作人员 ...

//www.110.com/fagui/law_196431.html -了解详情

河南省国有资产评估管理条例

有权指令进行资产评估，评估费用由国有资产占有单位支付。第五章评估方法第二十九条国有资产评估方法包括：（一）收益现值法；（二）重置成本法；（三以下的罚款；对单位主管人员和直接责任人员给予行政处分，处以相当于本人三个月基本工资的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十六条资产评估机构提供虚假的资产评估 ...

//www.110.com/fagui/law_26644.html -了解详情

国营工业企业会计制度－－－－会计科目和会计报表

财产损失”科目；然后按照规定报经批准核销或按损耗原因进行处理。(三)本科目的使用方法：1.根据发票帐单支付材料价款和运杂费时，借(增)记本科目，贷根据产品销售收入计算的税金，应直接记入“销售”科目，不通过本科目核算。第159号科目清理维护费(一)本科目核算关停企业在关停期间发给职工的基本工资，价格 ...

//www.110.com/fagui/law_123124.html -了解详情

中华人民共和国企业所得税法实施条例

是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与款规定的扣缴义务人，由县级以上税务机关指定，并同时告知扣缴义务人所扣税款的计算依据、计算方法、扣缴期限和扣缴方式。关联法规：全国人大法律（1）条第一百 ...

//www.110.com/fagui/law_5233.html -了解详情

最高人民法院指导案列

公司（以下简称中兴通讯）工作，劳动合同约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S 以伤残等级鉴定结论中将荣宝英个人体质状况“损伤参与度评定为75%”为由，在计算残疾赔偿金时作相应扣减属适用法律错误，应予纠正。从交通事故受害人发生损伤 ...

//www.110.com/ziliao/article-528727.html -了解详情

浅谈绩效计酬机制

。研究表明，要让奖金真正地发挥激励作用，那么你提供的金额至少要高于被奖励者基本工资的10%。但薪酬制度的主要原则是，要把薪酬与工作表现直接挂钩，按实际、建立有效的绩效管理体制首先，改善绩效计酬制度使其具有激励功能。一是用拉开档次的方法将同样的总工资水平划分出最高工资来，并且高报酬者是不断变化的；二 ...

//www.110.com/ziliao/article-280879.html -了解详情

原告唐莉清与被告广西盛隆冶金有限公司劳动争议纠纷一案

2009年11月18日辞职，原告在被告处的工作期限计至其辞职时止。被告以基本工资300元为基数计发原告的加班工资，被告存在没有足额支付原告加班的加班工资。减除被告已经支付原告的双休日工资2518元，被告还应支付给原告的双休日加班工资8119.40元。计算方法为：原告试用期双休日加班工资+原告试用期满 ...

//www.110.com/panli/panli_20656070.html -了解详情

延长工作时间、在休息日和休假日安排工作，如何确定报酬？

二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。关于本条工资的计算，根据《劳动法条文说明》第三十八条的规定，《劳动法》第四十四条的工资，实行计时工资的用人单位，指的是用人单位规定的其本人的基本工资，其计算方法是：用月基本工资除以月法定工作天数（实行每周40 ...

//www.110.com/ziliao/article-176431.html -了解详情