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,并在登记备案后到社区(村)流管站或公安派出所办理暂住登记或依照本办法规定申领暂住证:(一)房屋所有权证明或其他合法证明;(二)当事人的居民身份证、户口薄或 拖欠、克扣流动人口工资行为;严肃查处强迫超时、超强度劳动和违章作业、违反职工和未成年工特殊劳动保护规定、使用童工等违法行为。第二十九条建立完善 ...
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使用外来务工劳动者。施工现场不得招用六周岁以下的未成年人务工,对已招用的职工必须依法予以劳动保护。关联法规:地方政府规章(1)条第三十三条 劳务分包单位和劳务 十三条第一款、第十六条、第十九条有关全生产和劳动保护规定的,由市或区(市)县劳动行政主管部门依法对责任单位和责任人员执行处罚;对发生重大事故 ...
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澳人员在内地就业和外国人在中国境内就业规定的情况; (六)用人单位遵守职工、未成年工特殊劳动保护规定和禁止使用童工规定的情况; (七)用人单位遵守 的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。 奖励资金由同级财政列支,具体奖励办法由省人民政府另行制定。 第三十七条 对符合下列条件的投诉,人力资源社会 ...
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澳人员在内地就业和外国人在中国境内就业规定的情况; (六)用人单位遵守职工、未成年工特殊劳动保护规定和禁止使用童工规定的情况; (七)用人单位遵守 的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。 奖励资金由同级财政列支,具体奖励办法由省人民政府另行制定。 第三十七条对符合下列条件的投诉,人力资源社会 ...
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澳人员在内地就业和外国人在中国境内就业规定的情况; (六)用人单位遵守职工、未成年工特殊劳动保护规定和禁止使用童工规定的情况; (七)用人单位遵守 的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。 奖励资金由同级财政列支,具体奖励办法由省人民政府另行制定。 第三十九条 对符合下列条件的投诉,人力资源社会 ...
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年检工作。执行过程中有什么问题,望及时向我们反映。附件1:北京市劳动年检暂行办法第一条为了保障《劳动法》的贯彻实施,维护劳动者和用人单位的合法 的情况;(五)用人单位遵守社会保险规定的情况;(六)用人单位遵守职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(七)用人单位遵守劳动安全卫生法规的情况;(八)特种 ...
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最低工资标准等有关工资报酬规定的情况;(六)执行劳动保护劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业病防治以及危害处理规定的情况;(七)执行职工、未成年工和残疾 管理部门应当依法作出处理,构成犯罪的依法追究刑事责任:(一)阻挠、刁难工会劳动法律监督人员正常工作的;(二)提供虚假情况、隐匿毁灭证据的;(三)拒不 ...
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的双向选择意向表、内部联系单、薪酬管理实施细则、工资制度、假期管理办法、专业技术职务管理办法、薪酬制度、员工社保缴纳情况、辞职信、证明、原告社会保险费、医疗 合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息 ...
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无冒领、骗取社会保险待遇情况;㈦严格遵守工作时间和休息休假规定;㈧依法落实职工、未成年工特殊劳动保护规定;㈨依法为外国人及港澳台人员办理就业许可;㈩评价年度内无 保障诚信用人单位评价。七、原青岛市劳动和社会保障局《关于印发青岛市劳动保障诚信企业评价办法的通知》(青劳社【2009】166号文)同时废止 ...
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中华人民共和工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省实施中华人民共和国工会法办法》等法律、法规,结合本市实际,制定本条例。第二条 时间、休息休假;(六)劳动保护劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业病处理;(七)职工、未成年工、残疾职工特殊保护规定;(八)劳动者平等就业 ...
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