法律法规，执行安全卫生规程和标准，建立健全安全生产责任制，采取有效措施，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。各级劳动保障部门要积极创造条件逐步开展事故 ，为帮助伤残职工获得相应岗位职业技能，在《江西省实施工伤保险条例若干规定》中规定的一次性伤残就业补助金标准之内，按实际发生费用支付职业康复费。(七 ...
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保险基金支付。但是，对于因超出上述报销标准而工伤保险基金不予支付部分的医疗费应由谁承担，《工伤保险条例》未作规定，实践中存有较大分歧。有三种不同的处理 法律体系的内在逻辑，也有悖公平。其二，与停工留薪期待遇相比。依《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ...
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2011年度全国城镇居民人均可支配收入和淮南市2011年度职工月平均工资核定孙晋胜的一次性工亡补助金和丧葬补助金。其中，一次性工亡补助金应为21810.00×20=436200.00元 他字第12号答复中规定“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七 ...
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，但无证据提交。庭审中，被告提出，根据关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（劳社部函[2004]256号）第六条之规定“条例第十七条第四 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。审判长杨XXX审判员刘XXX人民陪审员原XXX ...
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，因该医疗费用尚未实际发生，故在本案中原审法院不予支持，陈永福可在该费用实际发生时再作主张。综上，依照国务院《工伤保险条例》第二十九条第四款、第三 发生变化或已完全康复不存在伤残，现陈永福也向天源公司提出了解除劳动关系，所以根据《工伤保险条例》的有关规定，天源公司应该支付给陈永福一次性工伤医疗补助金和 ...
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基金支付。但是，对于因超出上述报销标准而工伤保险基金不予支付部分的医疗费应由谁承担，《工伤保险条例》未作规定，实践中存有较大分歧。 有三种不同的处理 法律体系的内在逻辑，也有悖公平。其二，与停工留薪期待遇相比。依《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ...
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)工伤保险与民事损害赔偿发生竞合，理论上有四种处理模式，笔者认为，当工伤赔偿和民事赔偿发生竞合时，在保证救济渠道多元化前提下，可以采取补充模式救济 机械，必经路线上在实践中不易界定，要求条件过于严苛，不合乎社会情理。《工伤保险条例》删除了原来规定的一些不好界定的概念，规定在上下班途中受到机动车事故伤害 ...
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查明：焦玉香系X总公司职工。2006年6月29日，焦玉香在工作期间发生工伤交通事故，焦玉香经民事诉讼确定得到民事赔偿318016.11元。2008年6月，被告 可以获得工伤保险补偿问题的答复》中明确规定：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的 ...
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不过，司法实务中各省市的高级人民法院或人大或政府制定了实施《工伤保险条例》的具体办法或意见，这些意见对侵权赔偿与工伤赔偿竞合时均规定采取补充赔偿 》，人民法院出版社2002年版5、黄松有主编：《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》，人民法院出版社2004年版6、夏建军：《因交通事故导致工伤 ...
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、一次性就业补助金17325元，一次性医疗补助金7700元，共计32713元，被告王秀平已领取的13000元在兑现时减除，即原告彭水县同人实业有限责任公司还须向被告王秀平 下（鉴定为九级伤残）负有哪些赔偿义务。这具体体现在《工伤保险条例》第三十五条的规定中，即职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受 ...
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