进厂之后一直在品质科工作，现在厂里说要把我调动到冲压科，今天出了一份书面通知大概说，因工作需要调动我到冲压科工作。今天说，明天就要那个部门去上班。我翻出来之前签的合同说，我的工作内容是技能职，还有是工人类。这样调动是否合法？...
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你好，我在一家外企公司工作了11年多，昨天下午公司领导找我谈话说因我工作能力不够，要把我工作岗位调到车间，我一直是做仓库主管职位的，现把我岗位调动，我可以不同意吗》谢谢！现公司已把我架空，我现已没有职位了，又不让我做事，如果我不想做了，辞职有钱赔吗？...
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安全生产规定，克扣或者无故拖欠职工工资，采取非法手段对待职工，擅自招用童工，在禁忌岗位上招用女工等违法行为，工会有权要求企业纠正，或建议政府有关部门查处，做到发现 。外商投资企业的工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作，也不能将其解雇。因工作需要调动时，应征得企业工会和上级工会的同意。对依法行使 ...
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若干意见》精神，为促进我市科学技术进步、经济腾飞和社会各项事业的发展，充分调动广大专业技术人员的积极性、创造性，使更多的优秀人才脱颖而出，为实现我市“两 非公有制经济单位中进行。选拔对象主要是：在科学研究、工农业生产和科技推广第一线工作岗位上以及在教育卫生、文化艺术、新闻出版等方面做出突出贡献的专家、 ...
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工作责任感和优良的职业道德，竭诚为人民银行服务。第五条热爱本职工作，坚守工作岗位。始终保持积极主动的工作态度、饱满的工作热情和良好的精神状态。认真履行岗位 工作关系，共同创造和维护和谐、宽松的工作氛围。领导要尊重下属，关心下属的学习、进步和生活，充分调动下属的工作积极性与创造性；下属要尊重领导，自觉 ...
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鉴定合格的青工，劳动保障部门根据有关规定核发相应的职业资格证书。青工个人基本情况姓名 性别 年龄 一寸免冠照片政治面貌 身份证号文化程度 工作时间工作(岗位) 本工种工龄 现技术等级(职称)获得证书时间 技能提示目标创新成果简历及获奖情况技能提升计划本单位意见 (盖章) 年月日青工技能培训学分统计表 ...
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安全生产规定，克扣或者无故拖欠职工工资，采取非法手段对待职工，擅自招用童工，在禁忌岗位上招用女工等违法行为，工会有权要求企业纠正，或建议政府有关部门查处，做到发现 。外商投资企业的工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作，也不能将其解雇。因工作需要调动时，应征得企业工会和上级工会的同意。对依法行使 ...
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规定，加强系统内建设项目管理，特制定本制度。第二条系统内建设项目实行建设单位岗位责任制，项目建议书（即设计任务书）经批准后，建设项目行处即应根据本 规定，遵纪守法，廉洁奉公，认真负责地做好建设项目的管理工作。第四十条建设项目建设过程中，人员确因工作需要调动工作时，必须办理交接手续，接交人员必须认真负责 ...
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，积极向本部门所属单位和本部门以外的单位推荐，努力为他们走上新的工作岗位创造条件。尽可能使分流人员学习培训后能各尽所长、各得其所，更好地发挥作用。 要本着“个人自愿，组织联系，对口安置，协商确定”的原则，与地方用人单位具体商定调动事宜。 五、鼓励学习培训后的分流人员自谋职业。分流人员也应增强竞争择业 ...
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于2012年4月入职A公司，并签署劳动合同，时效是2年，其中明确标明工作岗位，期间公司多次调岗，并未修改劳动合同；本人于2014年4月续签劳动 工作，违反员工手册中：“员工没有不可接受的理由时，不得拒绝对其工作职位、工作地点的调动，否则终止合同”为由解除劳动合同，并下发解除劳动同说明书，上面说明按照 ...
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