劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 4 根据《 赔偿金。 赔偿金的计算：（1200元+3000元）X 1=1500元 六 为维护自身的合法权益，特向贵委提出仲裁申请，请求依法裁处。 此致 西安市雁塔区 ...
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通知毛某拒付工资，因此，毛某到济南市仲裁委递交申请书主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中济南市仲裁委不予受理未说明理由，但是，除了以超过仲裁时效以外 对毛某不负有义务”则更是贻笑大方，我甚至感觉跟那些痞子老板抵赖拖欠打工者工资的理论口出一辙。劳动合同法关于劳务派遣中实际用人单位也没有与劳动者建立劳动 ...
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也未向原告缴纳社会保险。原告于2010年10月20日向被告提交了要求签订劳动合同的申请书，同时要求被告缴纳并补缴社会保险，被告以各种理则予以拖延和拒绝， 保险、医疗保险损失以及2011年7月、8月份工资、加班费等。因株洲市劳动争议仲裁委员在受理后45日内未作出仲裁裁决，故原告汤某某诉至本院。本案经本院 ...
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某的工资被停发，依照劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠劳动者工资，本案属于劳动争议案件，人民法院应当受理。为此，刘某诉至本院，要求二 年9月18日，刘某向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年10月11日，该仲裁委员会认为刘某在申请书中要求赔偿事项的请求不属于《中华 ...
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也未向原告缴纳社会保险。原告于2010年10月20日向被告提交了要求签订劳动合同的申请书，同时要求被告缴纳并补缴社会保险，被告以各种理则予以拖延和拒绝， 失业保险、医疗保险损失以及2011年7月、8月份工资等。因株洲市劳动争议仲裁委员在受理后45日内未作出仲裁裁决，故原告诉至本院。本案经本院主持调解， ...
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约履行。2007年6月1日，史志凯向南航湖南公司人力资源部提交了一份辞职申请书，以“为了谋求新的机遇和事业发展空间”的理由决定辞去现有工作，同时，史志凯将 的复函》，复函反驳了原告史志凯提出的拖欠加班工资、小时费及企业年金问题，再次答复不同意解除双方签订的无固定期限劳动合同。同时向史志凯发出一份《通知 ...
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劳动聘用合同的征求意见书，同日，王应伟填写了续订劳动聘用合同的申请书，申请与被告签订为期两年的劳动聘用合同。双方于2007年11月1日续签了为期两 处工作期间，湖南海螺水泥有限公司拖欠加班费，应从签订无固定期限的劳动合同之日起向王应伟支付双倍工资和经济补偿金等为由，向新化县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
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仲裁委员会提交了申请书，仲裁部门以杜家恩所反映的工伤问题没有经过工伤认定，且超过劳动争议仲裁申诉时效为由不予受理。截止2008年10月，杜家恩的工资标准为 返聘关系，因此，杜家恩要求补发在医疗期内的返聘工资符合法律规定，通许县邮政局辩称未拖欠杜家恩返聘工资的理由不能成立。因通许县邮政局为杜家恩发放返聘 ...
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，企业正式录用。试用不合格的，企业可以解除劳动合同。 第十二条 职工辞职，应当提前一个月向企业提交辞职申请书，符合劳动合同规定的辞职条件或者有其他正当理由的 给予警告、罚款处罚： （一）未与职工签订劳动合同的； （二）不为职工办理社会保险的； （三）拖欠职工工资或者未按照规定标准给予有关待遇的； （四 ...
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他可以按照法律规定扣除我的工资，然后发放，但是他没这样做，一直不给发放。请问这样的情况该怎么办？我已经申请仲裁了，我告他拖欠工资和未签合同。要求赔偿双倍工资和支付拖欠的工资。企业说入职申请表也是简约合同，具有合同效益。而且他对我的转正申请书一直不批给我，他说我的能力不够，所以不 ...
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