《规定》中的有关待遇。 八、关于有关待遇的发放办法 1．浮动工资、岗位津贴、工龄补贴随着本人每月工资发放。所需经费，机关、事业单位从单位行政事业经费 的岗位责任制和考核制度，机关、企事业单位根据改革的需要，都应当进一步制订具体管理和考核办法。对完不成岗位责任制规定任务，确实起不到骨干作用的，单位有权 ...
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聘用合同），应在一个月内到同级政府人事部门办理审查鉴证手续。合同鉴证管理的具体办法，由自治区政府人事部门作出规定。第十七条下列聘用合同为无效合同：（一 的，在法定退休年龄内，领取高岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续；离岗期间由 ...
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但不作为确定职务工资的依据。对每个工作人员的职务工资，采取从上到下逐级核定的办法，不搞群众评议。（三）高等学校、中等学校的教师，科研单位的研究人员，以及 人员，都发给工龄津贴。（六）在地区之间、单位之间调动工作和招聘的工作人员，其工资待遇由调入和招聘单位按所担任的职务重新确定，并按照干部管理权限审批。 ...
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本市人民政府城镇企业职工养老保险工作的主管部门，负责本行政区域内养老保险工作的管理和监督工作。沈劳发(1999)24号《关于提高企业离退休人员基本养老金水平和 表》，证明原告退休时标准工资为84元，按照原告参加工作时间、工龄，根据国发(1978)104号《关于工人退休、退职暂行办法》的规定，原告退休、 ...
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）第九十三条规定，制定本实施细则。第一章医疗保险登记和管理第一条符合《医疗保险办法》第四条规定范畴的用人单位和个人必须办理医疗保险登记手续 -rule:exactly">（四）其他参加特殊医疗补充保险的对象，由用人单位按在职人员工资总额和退休人员退休金总额之和的2%缴纳特殊医疗补充保险金。第十六条居民 ...
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》）第九十三条规定，制定本实施细则。 第一章 医疗保险登记和管理 第一条 符合《医疗保险办法》第四条规定范畴的用人单位和个人必须办理医疗保险登记手续 及原各级享受公费医疗待遇企事业单位的工作人员和退休人员，由单位按在职人员工资总额和退休人员退休金总额的3%缴纳特殊医疗补充保险金。（三）参加特殊医疗补充 ...
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，在补缴个人欠费(含利息)的同时，补缴单位的欠费(含利息)。 三、原被“买断工龄”或被一次性安置职工到达法定退休年龄之前连续激费的，到达法定退休年龄后， 养老金(不执行原办法)，其中职工平均工资以最早中断缴费的上年度本市、他职工平均工资为准。 四、原被“买断工龄”或被一次性安置职工有档案管理或托管单位 ...
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号)等文件的有关规定处理。(四)企业拖欠职工债务的处理办法。企业改制时，对经确认的拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴 工伤、生育等各项社会保险关系。(六)具备条件的拟改制企业应将退休人员一次性移交社区管理，只要当地社区功能基本齐全，拟改制企业支付了必要费用，当地社区就应当 ...
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，维护社会稳定，根据《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》、《退伍义务兵安置条例》等法律法规和有关规定，结合我省实际，制定本办法 的，从政府安置部门开出介绍信之日起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％的标准，逐月发给生活费直到上岗为止。第三十五条自谋职业 ...
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条件好坏、本企业工龄长短等实际情况确定。具体办法须经职工(代表)大会审议通过。企业一年缴纳的补充养老保险费，原则上不超过本企业上年度工资总额的10％。 。第三十七条市社会保险事业管理局根据国家有关规定，建立健全养老保险基金的预算管理和财务、会计制度，做好缴费记录和个人帐户等基础工作，切实加强基金管理， ...
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