、支付,是否属于一次付清的范围等问题,理论和实践中一直存有争议。例如,上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度规定对于奖金、销售 的劳动者,用人单位应当根据本法第36条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。即实行计件工资制度的,也应有合理的劳动定额和计件报酬标准。超出定额的 ...
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、支付,是否属于一次付清的范围等问题,理论和实践中一直存有争议。例如,上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度规定对于奖金、销售 的劳动者,用人单位应当根据本法第36条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。即实行计件工资制度的,也应有合理的劳动定额和计件报酬标准。超出定额的 ...
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触犯刑法的情形在前两款中已明文列举。这里的问题是,如果罪犯在正常经济活动中因各种原因违反合同,是否要收监?非法占用他人宅基地,是否也要收监? 其次, 万,超负荷关押近40万),行刑效率低下,严重浪费了宝贵的行刑资源。 鉴于我国假释制度中存在的问题,笔者提出如下建议: (1)《刑法》第81条第二款修改为 ...
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应只限制在三方,我们应该探索其它有中国特色的多方协调机制。针对我国劳动关系的现状和存在的问题,我们对未来的劳动关系多方协调机制作如下设计: 1、完善劳动 劳动管理事务,或代理劳动者依法维权、与企业谈判,化解矛盾。 (2)仲裁、法院进一步完善司法工作。 仲裁制度的改革要想取得实效,首先仲裁本身要有自己的 ...
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的转型过程之中,1978年关于男女不同年龄退休制度的规定是否仍然适合已经变迁的社会需要,合乎1982年宪法关于妇女劳动平等权的规定?[6] 二、男女不同年龄退休制度 的判断。与此相对,法院对精神自由的规制的审查,则不存在审查能力方面的问题。[13] 二战后,日本法大量移植美国法,在违宪审查基准理论上 ...
//www.110.com/ziliao/article-160163.html -
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的转型过程之中,1978年关于男女不同年龄退休制度的规定是否仍然适合已经变迁的社会需要,合乎1982年宪法关于妇女劳动平等权的规定?[6] 二、男女不同年龄退休制度 的判断。与此相对,法院对精神自由的规制的审查,则不存在审查能力方面的问题。[13] 二战后,日本法大量移植美国法,在违宪审查基准理论上 ...
//www.110.com/ziliao/article-160035.html -
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的转型过程之中,1978年关于男女不同年龄退休制度的规定是否仍然适合已经变迁的社会需要,合乎1982年宪法关于妇女劳动平等权的规定? [6] 二、男女不同年龄退休制度 的判断。与此相对,法院对精神自由的规制的审查,则不存在审查能力方面的问题。 [13] 二战后,日本法大量移植美国法,在违宪审查基准理论 ...
//www.110.com/ziliao/article-158354.html -
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的内容作以详述,并评价现行立法,针对我国公司制度中存在的问题,提出完善我国公司立法中经理在职义务与离职义务规定的立法建议。关键词:经理义务,多重职能说 或解聘,对董事会负责。从这里可以看出,经理与公司之间首先存在的是以聘用形式发生的劳动合同关系。依据劳动法原理,公司作为资方,经理作为劳方(即雇员)双方 ...
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财产或物权体系,使整个社会转变到通过社会自治的方式组织社会经济生活的轨道上来。在重塑我国的物权体系中重要的问题是,关于个人所有权规制及其传统公有制财产 的所有权,可以象个人所有权一样处分所有物;只是这种处分受现行法律和制度的约束。比如,对于土地和其他国土资源,只允许出让土地使用权或经营权,而不允许将之 ...
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。[1]当今世界,以法国和日本为代表一些国家民法,对优先权制度作了比较全面的规定。目前,我国正在制定《物权法》。民法理论界和立法部门对于《物权法》是否应当 的保护。所以,笔者建议,一般优先权,不论其登记与否,都应优先于抵押权,以根本解决破产企业职工工资优先受偿的问题。2、特定不动产优先权与抵押权竞合的 ...
//www.110.com/ziliao/article-12878.html -
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