许某于2008年2月9日与某公司签订了为期3年的劳动合同。自2008年2月起，许某因病开始 断断续续请假。3个月后，干脆请假半年 用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。其中虽然没 有明确应否对劳动者的劳动能力进行鉴定。但 ...
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本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？...
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本人是14年2月17日进入公司工作，试用期1个月，转正后工资4000,3月初公司来了新总经理，未经过我同意给我转正后的工资调到3500，还准备在4月继续调整我的工资，公司自我入职之日起未与我签订劳动合同，未给我缴纳养老保险，未与我协商调整薪资，还随意降低工资，如何主张？...
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本人是一名中专毕业生，找到一份前台文员工作，公司是一家个体工商户，主要从事室内室外装饰设计，我与2014.13.31开始上班，公司未与自己签订劳动合同，上班已经一个星期，期间未放过假，清明节按国家法定节假日是有3天假期的，就算加班根据《劳动法》也 ...
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工资标准，还是指员工申请仲裁时的工资标准？期间公司给我加薪了再补充一下：该企业2010年一月就应当与我签订无固定期限合同，但一直未签。我现在主张2010年2月至12月的双倍工资，是否过了诉讼时效？本人现在还未离职。谢谢。...
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本人在漳州市一家知名的连锁餐饮当收银人员，与2011年10月至今，2013年1月12号领2012年12月份的工资时，公司已经无故延迟2天发薪资了，而且这次领的 ，我不愿意，老板如果裁我的话，可以要她多补一个月的薪资给我吗？公司没有与我签订任何的劳动合同，违法吗？如果违法，我该怎么来保证自己的利益呢？...
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本人在该公司工作（与2011年3月-2012年8月）未与该公司签订劳动合同，现被该公司辞退。请问须要什么有利的证据能保证自己的权益，需要找那里进行投诉维权，能得到什么赔偿？...
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进入被告处，从事混凝土搅拌车驾驶员工作。2008年5月1日，原、被告签订一份书面劳动合同，主要约定期限自2008年5月1日起至2010年4月30日止 手续，无故不上班，作旷工处理。根据职代会通过的公司规章制度第五条“一个月中满3天以上旷工者，作为本人自动解除劳动合同”的规定，被告于2010年3月8日起 ...
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你好本人在香港注册了一家公司，不知道与国内公司签订的合同是否受国内法律保护？即合同是否是有效的？...
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真实的身份证号码，被告随即为原告缴纳了上海市外来从业人员综合保险。该责任应由原告本人承担。现是原告向被告提出解除劳动关系，且原告的诉请已经超过法律规定的诉讼时效 年9月起原告在被告处任计件工，2007年9月10日被告与员工签订为期一年的集体劳动合同。2008年4月原告辞职离开被告处。2009年2月4日 ...
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