地陆续下放，条件成熟一个下放一个。在上述新的经营和管理办法没有制定公布之前，仍按原来的渠道和办法组织出口，不能一哄而起，一拥而上。(3)要强化外汇管理 工资、奖金的发放，绝不能一讲开放就首先考虑提高工资、增发补贴。(4)要采取有效措施防止和纠正某些企业、事业单位、机关违反政策发不义之财的恶劣行为和利用 ...
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形式进行公布。根据《江苏省土地管理条例》规定，征地后农村集体经济组织未能相应调整土地给被征地农民继续承包经营的，应当将不少于70%的土地补偿费支付给被征地农民 要按照有关法律法规和章程，正确处理好按劳分配和按生产要素分配的关系，职工工资应随着企业效益的提高而有所增长。要坚持同股同利的分配原则，确保乡村 ...
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的，被上诉人完全有条件要求劳务承包人施胡申为其提供这几个月来的工资发放凭证来佐证其主张的，而在仲裁和诉讼当中却一直没有这方面的证据加以 与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证； (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的 ...
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村干调查弄清他们出具本案各相关证据的真相。 十三、对证据14－1《东台市农村自来水价格管理办法》（1997年12月1日东价[1997]155号，下称《办法》 成本。 “（四）生产经营过程中物耗指标、产销差率、 管网漏失率、企业定员及工资水平等各种技术经济指标，、符合国家有关规定或一定区域范围内社会公允 ...
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通知书﹑工资单等证据呈交给本律师。通过查看书面证据貌似公司一切手续合法有效。单位的逻辑如下：双方劳动合同自然终止，单位可以不和劳动者继续签订劳动合同。 该单位是外资单位，所以根据省法工委《关于《江苏省外商投资企业劳动管理办法》废止后 有关终止劳动合同支付经济补偿金问题的答复》计算郑某应得经济补偿金为 ...
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列未上岗等待分配岗位人员。7、长期停薪人员：填列按照国家有关规定长期停发工资人员。(二)事业人员：指事业单位内实有人数。在岗职工、长休人员、内退 设施的维修支出。具体安排使用按各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)制定的使用管理办法执行。5、维修改造住房支出：指原用于维修住房、改造旧房所发生的 ...
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山西省、新疆生产建设兵团等３个地区和单位，１９９７年底基本实现全覆盖。２．江苏省、山东省、浙江省、重庆市等４个地区，１９９７年底覆盖率达到８０％，１９９８年底基本 ［１９９４］５０４号）规定的缴费基数、缴费比例及给付标准修订办法。其缴费比例原则上应控制在企业工资总额的０．６％左右，最高不得超过１％。３ ...
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人事争议仲裁制度；1999年人事部颁布《人事争议处理办案规则》和《人事争议仲裁员管理办法》对上述暂行规定作了补充规定；2002年人事部又颁布《关于修改＜ 的成本，越来越多的当事人选择通过案件预登记的方式来解决纠纷。[9]2010年江苏省高级人民法院为规范和加强诉讼前的调解，专门颁发了《关于诉前调解工作 ...
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为2003年2月25日付一次性二个月回报利润，其它按照月底支付；施工阶段发生费用维修费和工资及在施工阶段增加投入管道由乙方负责；除厦门环岛路工程外 约定双方共同设立吴江公司厦门分公司，双方的投资数额及比例，以及分公司的管理办法、合作期限、财务管理等，这些内容并没有违反法律或行政法规的禁止性规定，因此， ...
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分别占代表总数的24.1%和20.9%，均比上届有所提高。女职工积极参与企业管理，职代会中女代表比例为34.7%。 妇女就业状况和社会保障得到明显改善。 的签订，推动全市生育保险覆盖面的扩大和补偿标准的提高。依法查处劳动合同、工资支付、劳动条件等方面侵害女职工合法权益的违法行为，宣传普及保障女职工权益 ...
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