住院期间护理费、一次性伤残补助金，假肢安装费，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴，生活护理费。并由原告为被告交纳基本养老保险费、基本医疗保险费，根据 个月）。关于被告要求的假肢安装费用，被告请求一次性支付没有法律依据；按《工伤保险条例》、《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》的规定，第一 ...
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《工伤保险条例》三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22 ...
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岗位；2、判令被告支付原告医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、一次性工伤补助金、义眼更换费、交通费、食宿费、鉴定费、影印费等合计232270.76元 、市政府整合资源的有关精神，按照县资源整合领导小组的资源整合方案，兹有河南省平顶山市郏县龙祥二矿、平顶山市郏县兴发六矿、上虞市方圆贸易有限公司郏县兴 ...
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诊所医疗费外，支付被告6000元赔偿金和300元生活费。2007年10月22日，河南省劳动能力伤残鉴定委员会对被告评定为五级伤残。被告在洛阳正骨医院共住院 医疗补助金、一次性伤残就业补助金计算标准过高的上诉理由成立，本院予以支持。综上，原审判决认定事实清楚，程序合法，但适用法律有误。依照《河南省工伤 ...
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；四、河南省郏县食品公司应补缴李自杰1997 年1月至2008年9月期间的基本养老保险费、2001年12月至2008年9月期间的基本医疗保险费企业应 成立，不予支持；关于郏县食品公司提出的伤残补助金标准问题，《工伤保险条例》有明文规定，劳动仲裁部门所依据的标准符合法律规定；关于郏县食品公司提出的“李自 ...
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原单位未再让原告去医院治疗，也不给原告医疗费用。1991年9月23日，原单位给原告办了个《河南省职工工伤证》，未让原告作伤残等级鉴定，此后， 原告于2003年鉴定为四级伤残。原告依据2004年1月1日实施的《工伤保险条例》索要一次性伤残补助金依据不足；6、原告所述拖欠工资的赔偿金计算方法无法可依。被告 ...
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。原告工伤后，因精神障碍长期在河南煤炭卫生学校附属医院住院治疗，其医疗费用由其本人根据住院时间分段提出书面申请，经批准住院后所产生的费用方可报销。但原告班 行业保险部门审批并支付。原告班宇的四级工伤应享有的一次性伤残补助金及按月发放的工伤津贴已由河南省煤炭行业保险部门按标准审核支付，不存在少计、少发的 ...
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被告于2008年12月26日自愿解除劳动关系，原告一次性赔偿被告后续治疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、停工留薪期工资、误工费、护理费、伙食费、 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判长郭文政审判员安治林代理审判员吴瑞艳二○一○年六月 ...
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工伤保险待遇。故本案被告漯河市天然金刚石厂应向原告杨涛支付一次性工伤待遇，双方解除劳动关系。本案被告漯河市天然金刚石厂应向原告杨涛支付2009年1月 留薪工资、鉴定费、拍片费及一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。原告的住院伙食补助可参照行政单位省内出差补助标准支付，停工留薪期工资按 ...
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.5元，医疗费165528.29元，一次性伤残补助金41820元，以上各项合计226976.79元。2、汝阳县XX有限公司应以汝阳县社保中心出具的数额为标准为赖XX补缴和续缴 》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...
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