改进意见望及时告部。电力企业试行岗位技能工资制，要与企业劳动用工、干部人事制度改革配套进行，促进企业转换经营机制。要切实抓好定机构、定岗、定员、 年规划和第八个五年计划纲要》中关于在国营企业“逐步实行以岗位技能工资制度为主要形式的内部分配制度”的决定，为进一步深化企业工资制度改革，调动职工积极性，提高 ...
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-2020年）》和《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，现将《国家教育事业发展第十二个五年规划》印发给你们 健全大学章程，完善高等学校内部治理结构。建立健全符合高等学校特点的岗位设置管理制度，推进高等学校人事制度改革，改革高等学校基层学术组织形式及其运行机制。建立高等学校总会计师 ...
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强省战略为转型跨越发展提供有力支撑 全面贯彻国家和我省科技、教育、人才规划纲要，大力实施科教兴省和人才强省战略，努力提升科技创新能力，加快教育 企业重组改造，实现投资主体和产权多元化。加快建立现代企业制度，健全公司法人治理结构，深化国有企业人事分配制度改革。依法加大对严重资不抵债、扭亏无望国有企业的 ...
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关系，进一步提高政府管理经济社会的效率和水平。严格执行《行政许可法》，深化审批制度改革，简化审批程序，缩短办事时限，增强服务意识，提高行政效率，重点解决 改革实施方案》，创新办学体制、投融资体制和学习制度，推进教育人事制度改革，整合各类教育资源，采取规范、调整、提高的方针，促进和规范民办教育发展。 ...
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医疗卫生机构的支持作用。以调动基层医务人员积极性为重点，加大人事分配制度改革力度，落实绩效工资制度，实行全员聘用制，定编、定岗、不定人，推行院长（ 工作，探索两部与地方政府或有关部门共建高校工作。进一步加强干部教育培训工作，落实《2010-2020年干部教育培训改革纲要》，全面提升各级各类卫生行政管理 ...
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医疗卫生机构的支持作用。以调动基层医务人员积极性为重点，加大人事分配制度改革力度，落实绩效工资制度，实行全员聘用制，定编、定岗、不定人，推行院长（ 工作，探索两部与地方政府或有关部门共建高校工作。进一步加强干部教育培训工作，落实《2010-2020年干部教育培训改革纲要》，全面提升各级各类卫生行政管理 ...
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有效的行政监督机制的法治政府。 二、主要任务(一)积极履行政府职能1.深化行政审批制度改革，创新行政管理方式。结合《行政许可法》的贯彻实施，进一步减少和 情况及时反馈。上级行政机关应当对下级行政机关贯彻实施国务院《全面推进依法行政实施纲要》和本行动计划的情况进行定期督查，及时发现、整改实施中存在的问题 ...
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干部培训与终身教育结合起来，构建开放灵活的干部培训体系。 29．进一步深化人事制度改革，积极推进全员聘任制度。加强学校编制管理，按照“精干、高效”的要求， 协调发展。 50．立足全面建设小康社会目标，研究制定《2020年中国教育发展纲要》。从全面建设小康社会的奋斗目标出发，加强教育宏观思考和战略研究。 ...
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干部培训与终身教育结合起来，构建开放灵活的干部培训体系。?29．进一步深化人事制度改革，积极推进全员聘任制度。加强学校编制管理，按照“精干、高效”的要求， 协调发展。?50．立足全面建设小康社会目标，研究制定《2020年中国教育发展纲要》。从全面建设小康社会的奋斗目标出发，加强教育宏观思考和战略研究。 ...
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管理人才和复合型人才供给不足。３．人力资源管理能力有待加强。劳动人事制度改革滞后。部分单位人事管理只重使用，不重培训开发。地方保护主义、单位部门所有的 “公开、平等、竞争、择优、合作”的良好用人环境。１．推进领导干部管理制度改革。重点是深化领导干部选拔任用制度改革，引进竞争机制，使优秀人才脱颖而出， ...
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