支持劳动者的主张。 2.工伤认定案件的举证责任 在工伤赔偿案件中，关于工伤认定和职业病认定的举证责任，不应当完全适用谁主张，谁举证的原则。 (1)工伤认定的 医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。这都表明，在劳动者与 ...
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协议的。 第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病 社会保险，缴纳各项社会保险费，乙方负担部分，由甲方代扣代缴。 第十四条 乙方患职业病或发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提出工伤认定申请，办理劳动能力 ...
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举证责任的特殊情形的规定仍有遗漏。 例如，在工伤赔偿案件中，关于工伤事故和职业病认定的举证责任，不应当完全适用谁主张、谁举证的原则。（1）工伤认定的 危害因素所致的主张负有举证责任，而劳动者对其提出的用人单位具有职业病危害因素和该职业病危害因素致使劳动者患病的主张，不应当负举证责任。 又如，在工资拖欠 ...
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单位负举证责任。 1.工伤案件的举证责任 在工伤赔偿案件中，关于工伤事故和职业病认定的举证责任，不应当完全适用谁主张，谁举证的原则。 (1)工伤认定的 因素所致的主张负有举证责任，而劳动者对其提出的用人单位具有职业病危害因素和该职业病危害因素致使劳动者患病的主张，不应当负举证责任。 2.工资拖欠案件的 ...
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单位负举证责任。 1.工伤案件的举证责任 在工伤赔偿案件中，关于工伤事故和职业病认定的举证责任，不应当完全适用“谁主张，谁举证“的原则。 (1)工伤认定 因素所致的主张负有举证责任，而劳动者对其提出的用人单位具有职业病危害因素和该职业病危害因素致使劳动者患病的主张，不应当负举证责任。 第 1 页 2. ...
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有关规定，诊断机构必须是省级人民政府批准的医疗机构承担，原告起诉所依据的职业病诊断书，是由吉安市疾病预防控制中心作出的，原告提供的证据并不能证明 将检查结果如实告知劳动者；用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立 ...
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小企业，为了个人谋取经济上的利益不雇工人的健康，造成严重工伤事故和职业病危害。这显然是一种十分恶劣的侵害劳动者健康权益的行为。根据我国《劳动法 法律。法律进一步明确了劳动者的职业卫生保护权利和用人单位保护劳动者健康的义务。职业病防治法的颁布实施无疑是在现行《中华人民共和国劳动法》的基础上，进一步提高了 ...
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。二、原告在答辩人处工作期间，从事汽车修理、小车司机工作，并未从事接触职业病危害的作业，也不属于卫生部有毒物品目录规定的从事使用有毒物品作业，不属于 作业的岗位，不应在终止劳动合同前进行职业健康检查。本院认为，原告提交的职业病诊断申请书上明确载有被告认可原告所从事工作岗位系接触有毒有害因素，如汽油、 ...
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卫生科，加强人员和基本条件建设，以满足辖区内职业健康监护以及作业场所职业病危害因素检测和评价等方面的需求，满足辖区内更有效地依法开展职业卫生 推广BOHS工作，建立我市基本职业卫生服务体系和监督管理体系，全面提升我市的职业病防治工作水平，率先于2013年实现世界卫生组织提出的"人人享有职业卫生"的目标 ...
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服务机构的资质审定工作，依据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律以及卫生部有关规章的规定，我厅制定了《江苏省职业卫生技术 中级以上技术职称的专业人员人数不得少于专业人员总数的30％。3．申请职业病危害因素检测与评价资质的，项目评价技术负责人、卫生检测技术负责人必须具有相关 ...
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