与讼争的劳动争议具有不可分性，故应当合并审理。9月1日至7日工资计算方法：原告该期间正常上班5天，237.69*5＝1,188.45元；9月8 劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定，而上海市劳动和社会保障局关于病假工资计算的公告规定，职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的 ...
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相加除以缴费年限，得出平均指数，再将平均指数乘以职工退休时上年度省职工月平均工资，算出职工个人的指数化月平均工资。但是在缴费年限的认定上存在着差异，而 缴费年限为34．83年，且不适用“新老办法对比，补齐封顶”计算方法的主张，脱离了原告系集体企业职工的基本事实，无事实和法律依据，不予采信；原告要求赔偿 ...
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房产税五项因素即成本租金的水平。每处住房的实际租金按《天津市公有住房租金计算办法(试行)》(《天津市城镇住房制度改革方案》实施细则之三)具体评定。 第四条有 ，按月发放。 第九条职工月标准工资计算方法：(一)执行行政、事业工资标准的在职职工以结构工资，即基础工资、职务工资、工龄工资三项之和(含教、护龄 ...
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，2004年3月22日出生，提供卫德钊沁园街道办事处居民户口本1份。计算方法：按2008年城镇居民消费支出8837元/年×13年÷2人×10%=5744.05元；11 人员户口本真实性无异议，但认为不能证明系城镇居民，也不能按照城镇在岗职工工资计算。并且医嘱仅显示住院初期四人陪护，不能证明五次住院均需 ...
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《条例》)，确保工伤保险待遇及时正确给付，保障工伤职工的合法权益，现将一次性伤残补助金中本人工资计算方法、停工留薪期及医疗费用核销有关问题规定如下： 市劳动能力鉴定委员会提出申请，由市劳动能力鉴定委员会聘请医疗技术鉴定专家根据工伤职工的伤情、医疗康复状况、医疗时间及提供的病历资料等因素，参照《福建省 ...
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的有效发票进行赔偿；对误工费日工资计算方法有异议，从沈兴家计算方法上来看，不适用交通事故赔偿，沈兴家按职工上班天数22.5天，月工资会 完税证明，因此应当按照2009年度河南省居民服务业和其他服务业15998元，按照每月30天计算；对住院伙食补助费和营养费无异议，但人民财产保险公司对医疗费、住院伙食 ...
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街238号。法定代表人郝长明，经理。委托代理人李合喜，该公司职工。委托代理人陈世涛，河南剑光律师事务所律师。原告宋世祥与被告 内退人员工资计算方法支付， 2003年、2006年、2007年、2008年制定增补方案，对原告的内退待遇予以增补。原告认为应按同岗位在岗职工工资标6c15usdp66un00r ...
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街238号。法定代表人郝长明，经理。委托代理人李合喜，该公司职工。委托代理人陈世涛，河南剑光律师事务所律师。原告马祥与被告济源市 内退人员工资计算方法支付， 2003年、2006年、2007年、2008年制定增补方案，对原告的内退待遇予以增补。原告认为应按同岗位在岗职工工资标6c15ulla936g7 ...
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条的规定，原告工伤医疗期间的月工资应按本市上年度职工月平均工资的60%计算，原告工伤期间工资计算方法：1129.67元×60%×1月6天=813.36元； 十九条的规定，判决：被告黄权有向原告蒋友才支付工伤期工资813.36元，住院伙食补助费450元，一次性伤残补偿金是15815.38元，一次性工伤 ...
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元； 依据：《劳动合同法》四十六条第一款、三十八条第二第三款 3、加班工资 计算方法：A、正常公休日加班，共62天（周六+周日）*日平均工资351元* ：《劳动法》第四十四条、《劳社部发（2008）3号关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、《全国年节及纪念日放假办法》第二条。 参考法律、 ...
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