灵宝市地税局负担。王飞不服一审判决，上诉称：1、灵宝市地税局没有与其协商，单方解除劳动合同是违法的，也是无效的，一审法院驳回其请求撤销《解除劳动关系 不在编的临时人员，灵宝市地税局给王飞按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，王飞在税务机关没有 ...
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……；九级伤残为8个月的本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 省力机械有限公司工作后，被上诉人虽未与上诉人签订劳动合同，但事实上已双方建立了劳动关系。上诉人认为被上诉人只是临时帮工，上诉人并未提供相应证据证明，本院 ...
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，1999年12月因省工商体制改革被辞退。2000年初至2007年12月原告又继续聘请被告刘庆渡为临时市管员(其间仅2003年、2004年签订了聘请合同 劳动纪律、社会保险等我国劳动法要求劳动合同必备的条款加以约定。并且，双方当事人解除聘请关系时在《解除聘请关系合同（协议）书》中亦明确表示“甲方为乙方 ...
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简称南航支行)的保安，于1996年9月与中国农业银行海口分行保卫科签订了《临时雇请保安人员合同书》，约定：原告为中国农业银行海口分行保卫科执行警卫，每天不 合同期限内，由于主管部门的调动或转移工作单位向其解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金”规定，本院不予支持。原告要求被告支付在 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条明确规定：“因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， 经营有限公司之前，张晓曦只是被石湾区工业局聘用为其临时工作人员。2、张晓曦是与石陶公司建立的劳动合同关系。2000年9月12日，张晓曦通过 ...
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用工制度改革中试行的，在国家劳动计划以内，通过签订劳动合同，考核录用的人员。包括铁路使用的农民轮换工和建筑业使用的农民合同制工人。三、临时职工：是指根据国家劳动计划 由其支付工资的固定职工和合同制职工。7、开除。8、辞退。9、终止和解除合同。10、死亡。11、其他。是指除以上几类人员外减少的固定职工和 ...
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认为，万州华爱医院耳鼻喉医院筹备处并不具有合法的用工主体资格，被告提交的劳动合同不具有合法性，本院对被告提交的第十七组证据不予采信；被告提交的第 处理池取得了万州区城建工程管理处发出的城建（2011）设许字第（038）号临时占用、挖掘市政设施许可证。陈XX向万州区城镇建筑工程管理处缴纳保证金3万元，后 ...
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省某单位与罗某之间没有建立过劳动合同关系，根本不存在任何费用的支付。2008年至2011年期间，省某单位曾聘请过两名临时工作人员，为王某与李某 组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动 ...
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协议书》约定代办员受农村信用社委托代理业务，双方只具有临时受托和被委托关系，不存在《劳动法》规定的劳动合同关系和义务，再次说明原、被告之间是委托代理 性质系中介服务人员。上诉人要求被上诉人为其办理养老保险金、医疗保险金、支付解除劳动合同经济补偿金及失业生活费等请求事项缺乏依据，故依法应予以驳回。首先， ...
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的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 注意：客观情况发生重大变化，并不是由用人单位随意进行解释的。根据 加强考核证据的保存。 现实中，很多公司对于员工的调岗调薪调职都是领导临时拍脑袋决定，总想今天做出决定明天就要更换员工的岗位和工资，这是很不 ...
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